Juist in tijden van personeelstekorten en hoge druk maakt werkgeluk het verschil.
| Werkgeluk is geen luxe. Het is de sleutel tot motivatie, prestaties en betrokkenheid. En u als leidinggevende speelt hierin een cruciale rol. Maar hoe maakt u werkgeluk onderdeel van het DNA van uw organisatie?
Arjen Banach (organisatieveranderaar) geeft in zijn interview met De Academie 3 krachtige inzichten: Werkgeluk is geen project, maar een manier van werken. Leiderschap draait om de juiste keuzes: autonomie, talent en verbinding. Werkgeluk is geen zachte waarde, maar een strategisch voordeel. |
|
|
|
|
| Tijdens de masterclass Sturen op werkgeluk gaat Arjen nog een stap verder.U leert:
✓ Hoe u werkgeluk structureel verankert in de cultuur
✓ Welke ‘knoppen’ u als leider kunt draaien voor meer plezier en betrokkenheid
✓ Hoe werkgeluk helpt om mensen te behouden en te laten floreren
🎁 Inclusief bij deelname: Uw persoonlijk CHAP® Geluksrapport Toegang tot de online talententool MyTalentBuilder Een boek naar keuze van een van de sprekers |
|
|
|
|
| Met bijdragen van o.a. Patrick van Hees en Saskia Schepers krijgt u niet alleen inspiratie, maar ook praktische tools om direct aan de slag te gaan.
Met vriendelijke groet,
Leonie van Helten
Projectontwikkelaar van De Academie |
|
|
|
|
|
| |
| |
