Intensief 2-daags programma met helder stappenplan
| Veel medewerkers kijken argwanend naar verandering, terwijl anderen het juist als een uitdaging zien. Aan u de kunst om de vragen die veranderingen oproepen met uw team in te vullen en samen tot verbeteringen te komen. Maar hoe doet u dat als zowel ratio als emotie een rol spelen bij veranderingstrajecten? |
Zo krijgt u uw mensen mee in de verandering
Tijdens het intensieve programma Veranderkracht op 9 en 10 juni leert u onder leiding van hoogleraar Strategisch Leiderschap Ron Meyer hoe u angsten en onzekerheden bij uw mensen wegneemt en veranderingen samen tot een goed einde brengt. |
|
| U krijgt een helder stappenplan aan de hand van 5 belangrijke vragen: Hoe maakt u met behulp van nieuwe verandermodellen de juiste keuzes? Hoe voorkomt u verandermoeheid en hoe krijgt u ‘ze’ mee? Hoe loodst u de reizigers langs de valkuilen van verandering? Met welke leiderschapsstijl vergroot u de veranderbereidheid van anderen? Wanneer is het goed en bent u echt ‘klaar’ met een verandering? |
Heeft u vragen?
Wilt u weten of dit programma ook voor u geschikt is of wie er nog meer deelnemen? Neem dan contact op met Hellen Dankers via [email protected] of vul het interesseformulier in.
Tot ziens op 9 en 10 juni.
Met vriendelijke groet,
Hellen Dankers
Congresontwikkelaar De Academie |
|
|
|
