| Bruno LEFEBVRE, Psychologue clinicien IPRP, Associé fondateur d’AlterAlliance, Enseignant à l’Université et en grandes écoles |
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| | | L’élaboration d’un projet de réorganisation nécessite de pouvoir anticiper les potentiels RPS associés susceptibles d'affecter la santé des salariés, afin de pouvoir mettre en place un dispositif global adéquat de prévention et de traitement des situations à risque. Comment mener une analyse d’impact efficiente ? Comment sensibiliser les managers pour évaluer les risques humains et accompagner le changement ? Comment accompagner les différentes situations émotionnelles selon le projet envisagé et/ou engagé ? Bruno Lefebvre, psychologue clinicien IPRP et associé fondateur d’AlterAlliance, répondra à ces questions le 26 février 2025, lors d’une session en présentiel ou connectés en Live. Il proposera une méthodologie d’approche enrichie de conseils pratiques. | | |
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| Nous vous attendons nombreux ! |
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Comment s’assurer que les risques psychosociaux sont identifiés et intégrés conformément aux obligations du Code du travail dans le DUERP et le PAPRIPACT ? Quels outils et méthodes sont les plus adaptés pour mesurer objectivement des risques perçus comme subjectifs et multifactorielles ?
Pour vous éclairer, Liaisons sociales vous donne rendez-vous le 11 mars en présentiel ou connectés en Live, pour une méthodologie et des solutions pratiques pour Intégrer les RPS en pratique. | | Je m'inscris |
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