Peut-on interdire les démissions pendant l'été ?

Jérémie, titulaire d'officine, souhaite interdire les démissions de ses
salariés entre juin et septembre pour éviter les départs estivaux.
⚖️ Est-ce légal ? Nos experts lui ont répondu que non.
En effet la jurisprudence précise qu’un contrat de travail ne peut pas
exclure la possibilité d’une démission à certains moments de l’année.
Le salarié est libre de résilier unilatéralement son CDI.

Et vous ?
• Savez-vous comment réagir face à un arrêt maladie de longue
durée ?
• Seriez-vous prêt en cas de contrôle URSSAF ?
• Savez-vous ce que vous risquez en cas d’erreur de délivrance ?

Avec notre service juridique, vous obtenez des réponses claires,
personnalisées et fiables, en toute simplicité avec notre système de
chat !

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