| Face à des vols ou détournements de biens dans l'entreprise, l'employeur est-il libre de produire n'importe quel élément de preuve ? Certains pourraient y être favorables, au nom de la protection d'intérêts légitimes de l'entreprise. Mais il existe bien des raisons pour encadrer de manière stricte une telle manière de faire : le risque, loin d'être théorique d'une société de surveillance généralisée, à l'insu des personnes, requiert de cantonner dans de strictes limites les preuves produites à l'insu des justiciables. | 