Manager, cap sur l’agilité
Si cet email ne s'affiche pas correctement, cliquez ici | | | | | | | | Bienvenue en agilité | | Question agilité les équipes devancent souvent le management. Elles n’attendent ni stratégie d’entreprise ni directive pour collaborer, inventer et entreprendre. Plutôt que de vouloir à tout prix injecter l’esprit collaboratif là où il est déjà, quel rôle le management peut-il jouer dans un projet d’entreprise agile ? Comment incarner l’agilité dans ses actes de management en « sonnant juste » ? Voici une sélection de 3 articles pour vous souffler l’inspiration. Bonne lecture. |
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| | | Les billets du blog Management | | | | Les 7 forces du manager agile | Les organisations agiles ont le vent en poupe. On parle aussi de méthodes agiles, de fonctionnements agiles, d’entreprise libérée. Qu’en est-il du métier de manager ? Comment se transforme-t-il sous la contrainte de l’agilité ? Voici 7 points d’appuis pour vous muscler en agilité, à travailler chaque jour. Le premier : Donner du sens dans un environnement flexible et incertain (…)
>Lire la suite | | Opposer management agile et management hiérarchique ? | On évoque le management agile, la posture agile, comme la nouvelle posture de réussite managériale. Or la structure hiérarchique apporte aussi ses points positifs et a fait ses preuves. Faut-il renier l’un au profit de l’autre sans examiner les enjeux ? Mon avis est que la nuance est le vecteur de réussite dans tout modèle managérial. Voici une approche en 3 points pour allier les deux modèles (…)
>Lire la suite | | Manager dans l’agilité : vos 3 ressources personnelles | La psychologie positive est un nouveau champ de recherche qui étudie ce qui nous rend heureux, ce qui se passe quand on va bien. Dans cette l’approche les émotions sont abordées comme un levier. Qu’elles soient positives ou négatives, elles n’ont pas la même résonance en fonction de notre vision du monde. Se connaitre devient une compétence clef du manager pour évoluer avec efficacité dans des environnements de plus en plus complexes et incertains, et développer son agilité. (…)
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| | | Quel animal symbolise pour vous le mieux l’agilité ? | | | | | | | Autres : à indiquer en commentaires |
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| | L’entretien annuel, vous le voyez comment ? | | | | Une infographie pour découvrir ce que les managers pensent de l'entretien annuel et de son utilité pour manager la performance. | | >Télécharger l’infographie | | Manager la performance : et si on faisait autrement ? | | | | Découvrez dans cette vidéo des initiatives pour révolutionner votre gestion de la performance. | | >Visionner le webcorner |
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