Bereik meer met uw team door ‘het goede gesprek’ te voeren
U wilt als leidinggevende dat professionals hun verantwoordelijkheid nemen en elkaar feedback geven, in plaats van naar elkaar wijzen en de boel tegenwerken. Dat is niet makkelijk, zeker niet in een conflictmijdende cultuur.
Hoogleraar leiderschap Jan de Vuijst zegt dat we moeten leren ‘ruziemaken’ en vaker de confrontatie aan moeten gaan. Maar wanneer kiest u voor welke confrontatiemethode? En hoe confronteert u uw medewerkers op zo'n manier, dat zij elkaar wel durven aan te spreken op gedrag? |
De kracht van confrontatie
Tijdens de inspirerende masterclass De Kracht van Confrontatie op 13 april leert u door middel van nieuwe feedbackmethodes en de kracht van confrontatie weerstand en conflicten om te buigen tot iets positiefs. Bekijk het programma. |
|
| U krijgt op 13 april: De nieuwste wetenschappelijke inzichten Inspiratie van topsprekers Praktisch toepasbare tips voor een duurzame aanspreekcultuur Tools om het feedbackproces in uw team te doorgronden en beïnvloeden |
|
|
|
