|
| |
| |
| |
| |
| | Kathrin Werner | | | | Redaktionsleiterin Plan W | |
|---|
|
|
| |
|
|
| |
| |
zwei der guten Sachen, die mir in letzter Zeit passiert sind, haben mit Mentoring zu tun. Und zwar in beide Richtungen. Im vergangenen Jahr bin ich in ein tolles Programm aufgenommen worden â und zwar als Mentee. Es richtet sich an Frauen in Medien- und Kulturberufen. Meine Mentorin war ein echtes Role Model und hat mir sehr geholfen, herauszufinden, was ich im Beruf will und werden will. Kurze Zeit später wurde ich in ein anderes Programm aufgenommen â als Mentorin. Es ist ein internes Programm in unserem Verlag. Und jetzt lerne ich viel von meiner Mentee und hoffe, ihr ein bisschen helfen zu können.
Warum ich das schreibe: Ich finde solchen Wissensaustausch und solches Netzwerken wichtig, gerade innerhalb des Unternehmens, gerade â aber nicht ausschlieÃlich â unter Frauen. Wer Karriere machen will, kommt ohne Unterstützung nicht weiter. Insofern hat es mich sehr beschäftigt, was meine Kollegin Kerstin Bund in ihrem Artikel über den Weg von Führungsfrauen an die Spitze beschrieben hat: Während es die männlichen Vorstände vor allem als Eigengewächse in ihrem Unternehmen nach oben schaffen, kommen fast zwei Drittel (63 Prozent) aller Vorständinnen in den 160 gröÃten Unternehmen des Landes von auÃen (SZ-Plus). âIm eigenen Unternehmen schaffen es die weiblichen Talente nur im Ausnahmefall bis an die Spitzeâ, schreibt die Allbright-Stiftung dazu.
Ein Wechsel des Unternehmens ist natürlich nicht nur schlecht. Oft bekommt man nur dann eine wirklich ernstzunehmende Gehaltserhöhung. Und gerade am Anfang kann es hilfreich sein, wenn man im alten Unternehmen noch als die junge Berufseinsteigerin gesehen wird, die man eigentlich seit Jahren schon nicht mehr ist, während man im neuen Unternehmen eher als erfahrene Kollegin begrüÃt wird. Aber man verliert natürlich auch viel: das unternehmensinterne Netzwerk. Und das wird umso wichtiger, desto weiter fortgeschritten man in der Karriere schon ist.
Bunds Artikel befasst sich mit der Frage, ob Frauen in Führungsjobs häufiger scheitern. Anlass ist auch, dass unter anderem mit Carla Kriwet, der Chefin von Fresenius Medical Care, gerade viele prominente Managerinnen ihre Ãmter abgaben. Eines sei klar, bilanziert meine Kollegin: âWenn Führungsfrauen scheitern, dann nicht in aller Stille. Sie tun es unter der besonderen Aufmerksamkeit der Ãffentlichkeit.â
Herzliche GrüÃe | |
|
|
| Kathrin Werner | | | Redaktionsleiterin Plan W |
| |
|---|
| |
|
|
| |
|
| |
| |
| |
| | | | | | Schönheit zahlt sich aus | | | Attraktive Menschen haben es im Alltag und in der Arbeitswelt leichter â selbst wer es nicht will, bevorzugt sie vor weniger attraktiven. Wie man Ungerechtigkeiten und Fehlentscheidungen vermeidet. | | | | | |
|
|
| | | | Mach doch, was du willst! | | Egal ob Quereinstieg, der nächste Karriereschritt oder mehr Zeit für die Familie: Für junge Frauen ist es oft schwierig, den passenden Job zu finden. Das Jobportal von "her Career" kann helfen, den richtigen Arbeitgeber zu finden. | | | |
|
|---|
| | |
|
|
| | | | Wie es nach einer Insolvenz weitergehen kann | | Vor einem Jahr hatte Katharina Mayer ihr Start-up-Unternehmen Kuchentratsch verloren, in dem Omas und Opas für sie backten. Nun greift sie neu an und macht Mut für die Bewältigung schwerer Krisen. | | | |
|
|---|
| |
|
|
| |
|
| | Gewinnen Sie täglich ein Jahresabo | |
|
| |
|---|
| Für alle neuen Abonnent:innen | | | | |
|
|
|
|
| |
|
| |
| Weitere Empfehlungen aus der SZ | | | | |
|
|
| | | | Wie sich gemeinsame Finanzen am besten organisieren lassen | | | In jedem Zusammenleben, ob in Partnerschaft, Familie oder Wohngemeinschaft, geht es irgendwann auch ums Geld. Hier schildern acht ganz unterschiedliche Paare und WGs, wie sie es mit dem Bezahlen halten. Zudem geben zwei Finanzpsychologen Tipps, wie man über Geld spricht. | | | | | |
|
|
| | | | Bin gleich da! | | | Manche Menschen kommen ständig zu spät. Laut Wissenschaft sind sie nicht einfach nur verplant, sondern ticken tatsächlich anders. | | | | |
|
|
| |
|
| |
| |
|
| |
| |
| |
| | | | Kennen Sie Gabriele Fanta? | | Gabriele Fanta leitet seit 2020 die Abteilung Human Resources für den Körber-Konzern. Davor verantwortete sie die bei der Sixt SE den weltweiten Personalbereich. Von 2016 bis 2018 war Fanta Präsidiumsmitglied der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände.
Welchen Ratschlag haben Sie für Ihr junges Ich?
Inspiriert von Kant würde ich sagen: âHabe Mut, Dich Deines eigenen Verstandes zu bedienenâ und keine Angst vor Hierarchien und ungewohnten Wegen. Rückblickend hätte ich mein rebellisches Ich im beruflichen Kontext ruhig früher zeigen können. Denn nur durch Authentizität, Dialog und konstruktives Auseinandersetzen entsteht echter Fortschritt.
Mit welcher Frau würden Sie gerne einen Kaffee trinken â und warum?
Gazelle Vollhase, eine wirklich inspirierende Recruiting-Expertin und LGBTQIA-Aktivistin. Leider kenne ich sie (noch) nicht persönlich, ich folge ihr aber schon lange. Sie steht für mich wie keine andere für ein Umdenken im Recruiting und für neue Berufsbilder: Diversität darf nämlich nicht beim Geschlecht aufhören und genau hierfür benötigen wir Vorreiterinnen.
Was macht eine gute Führungskraft aus?
Eine Führungskraft sollte vor allem Visionärin und Kulturträgerin sein. Denn der Unternehmenserfolg hängt entscheidend von der Unternehmenskultur ab. Die Aufgabe einer Führungskraft ist es, andere zu inspirieren und den Raum dafür zu schaffen, dass Mitarbeitende sich entwickeln und ihre volle Leistungsfähigkeit zeigen können.
Sie wollen auch Teil unserer PLAN W-Community werden? Dann folgen Sie uns auf Linkedin und Instagram oder schreiben Sie eine Mail an [email protected] . | |
|
|
| |
|
| |
| |
| |
| |
| | Muss Arbeit glücklich machen? Wie lernen wir aus Krisen? Und was ist das Geheimnis echter Motivation? Die Antworten darauf finden Sie in diesen Plan W-Magazinen. | | | |
|
|---|
| |
|
|
| |
|
| |
|
| | | | | | | | Entdecken Sie unsere Apps: | | | | |
| |
|---|
| | | Impressum: Süddeutsche Zeitung GmbH, Hultschiner StraÃe 8, 81677 München
Tel.: +49 89 2183-0, Fax: +49 89 2183 9777
Registergericht: AG München HRB 73315
Ust-Ident-Nr.: DE 811158310
Geschäftsführer: Dr. Karl Ulrich, Dr. Christian Wegner
Copyright © Süddeutsche Zeitung GmbH / Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH.
Hinweise zum Copyright
Sie erhalten den Newsletter an die E-Mail-Adresse [email protected].
Wenn Sie den âPLAN Wâ-Newsletter nicht mehr erhalten möchten, können Sie sich hier abmelden. | | Datenschutz | Kontakt | |
|
