| | Prévenir les discriminations et favoriser la diversité
Former ses collaborateurs à la mise en œuvre de pratiques inclusives | Prévenir les discriminations et favoriser la diversité
Former ses collaborateurs à la mise en œuvre de pratiques inclusives |
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| | Saviez-vous qu'un européen sur huit se sent exposé à un risque de discrimination en raison de son origine, de son handicap, de son sexe, de son âge ou de son orientation sexuelle ?
En entreprise, chacun pourrait être concerné à un moment de sa carrière. Sensibiliser dès aujourd’hui, c’est agir pour un environnement plus respectueux. À travers des mises en situation concrètes et des quiz interactifs, formez vos collaborateurs à construire un environnement de travail plus inclusif, respectueux et performant. |
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| | | • Sécuriser et favoriser l'adoption des bons comportements par tous • Intégrer le principe de non-discrimination (ex : situations de recrutement, d'évolution, de sanction...) • Réagir de façon appropriée face aux discriminations et signaler le cas échéant • Prendre conscience de l'importance de la diversité en entreprise (égalité F/H, âge, handicap, LGBTQ+, origines...) | | | | Durée : 45 min | | En savoir plus |
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| | | E-learning sur étagère 100% personnalisable |
| | | Via votre LMS ou via le Campus Lamy Liaisons |
| | | Rapports d'activités et attestation de formation |
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| | | Diversité et inclusion : lutte contre les discriminations | | Favoriser l'égalité de traitement Date : 3 juillet 2025 | | En savoir plus |
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