Zo stimuleer je duurzame inzetbaarheid en vitaliteit binnen jouw organisatie
| Themanieuwsbrief – Duurzame Inzetbaarheid & Vitaliteit |
| Hoe krijg je een goed functionerend team? | | | | Sterke teams formeren is een hele uitdaging. De beste mensen werken niet altijd het beste samen. Hoe kun je als HR-professional ervoor zorgen dat al die verschillende persoonlijkheden goed samenwerken en ook bij de organisatie blijven? | | Lees meer → |
|
| | Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers: het is een onderwerp dat steeds belangrijker wordt. Organisaties worden geconfronteerd met een steeds veranderende omgeving. Weten hoe je de inzetbaarheid en vitaliteit in jouw organisatie kan verbeteren? | | Dat doe je zo → |
|
|
|
| | In de VU leergang Effectieve conflicthantering, onderhandelen en mediation leer je hoe je door de inzet van verschillende conflictdiagnose- en conflicthanteringstechnieken een effectieve interventie in een arbeidsconflict kan doen. De leergang start op 14 mei op de VU in Amsterdam. | | Meer informatie → |
|
|
|
| | Je vraagt je af hoe werknemers met psychische klachten aan het werk kunnen blijven. In een korte training combineert HAN inzichten uit wetenschap en praktijk, waardoor jij als werkgever, arbo- of HR-professional leert hoe je uitval kunt voorkomen. | | Ik wil meer weten → |
|
|
|
|
|
|
