| 28.02.2019 | Lieber Herr ,
agile Organisationen, Holokratie, Adhockratie, Tribe-Cultures ... Buzzwords die eine Selbstorganisation versprechen. Das ist amüsant. Denn komplexe System sind immer selbstorganisierend - auch Unternehmen. Eigentlich stellt sich nur eine Frage: Wie gelingt die Selbstorganisation? Antworten darauf liefert Mark Lambertz. Und das lesen Sie heute:
Das dünne Brettchen namens Selbstorganisation Alles Kopfsache Die Macht der Vorbilder Viel Spaß beim Lesen und einen erkenntnisreichen Tag. Ihr BusinessVillage-Team
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Das dünne Brettchen names "Selbstorganisation"
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| Die Diskussion um das Thema Selbstorganisation hat mittlerweile den Mainstream erreicht. In einem Atemzug mit Agilität werden Organisationsmodelle wie Holokratie, Adhockratie oderTribe-Cultures genannt. Diesen Buzzwords ist gemein, dass sie nichts weniger als Kochrezepte für selbstorganisierte Teams und Organisationen bieten wollen.
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Alles Kopfsache
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| Jetzt in der zweiten Auflage! Was kann man von (erfolgreichen) Menschen, die ihre Ziele erreichen, lernen? Ist das Ankommen einfach nur Glück? Oder gibt es andere Faktoren, die uns vom Zufall befreien? Ja, die gibt es. Denn Erfolg ist erlernbar. Erfolg ist absehbar. Denn Erfolg ist eine Lebenseinstellung.
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Die Macht der Vorbilder
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| Dass Vorbilder wichtig sind, darüber besteht kein Zweifel. Jeder braucht Orientierung, und nicht selten dienen besondere Menschen als Leuchttürme. Welche Macht aber wirklich in Vorbildern stecken kann, ist den wenigsten bekannt. Denn sie wirken gleich dreifach – warum sollten Sie das nicht nutzen?
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