| Newsletter Ausgabe 12 | 2018 | Freitag, 27.04.2018 |
| Lieber Herr achternaam, | |
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diese Woche: "Ich halte es fr die wichtigste Aufgabe der nchsten Jahrzehnte, selbstndige, entrepreneurfeste und damit innovationsfhige Organisationen zu schaffen." Sagt Wolf Lotter und umreit damit das zentrale Thema seines Essays, der heute auf changeX erscheint.
Soeben ist das neue Buch von Wolf Lotter, dem groartigen Erklrer des Wandels von der Industrie- zur Wissensgesellschaft, auf den Markt gekommen. Innovation heit es und versteht sich als "Streitschrift fr barrierefreies Denken", so der Untertitel. Der Essay ist ein redaktionelles Destillat der Kernaussagen aus Lotters Buch zum Thema " Innovation und Organisation", vom Autor berarbeitet und autorisiert. Gewissermaen die Essenz zum Thema. Wolf Lotter analysiert darin, warum Unternehmen - und Organisationen ganz allgemein - sich mit Vernderung, Erneuerung und Neuem so schwertun. Und warum es so wichtig ist, dass Organisationen sich wandeln und innovationsfhig werden, statt in einer innovationsfeindlichen Haltung zu erstarren. In der Tat, das ist die wichtigste Aufgabe der nchsten Zeit - der entscheidende Schritt, um eine innovationsfhige Gesellschaft zu schaffen.
Ein Ersatz fr die Lektre des Buches kann und soll dieser Beitrag dennoch nicht sein - als berzeugte Empfehlung von einem, der das Buch ganz gelesen hat: Lesen Sie dieses Buch ganz. Es lohnt sehr.
Ein schnes Wochenende, einen schnen Tag der Arbeit - arbeitsfrei oder mit angenehmer, inspirierender Arbeit - und natrlich eine inspirierende Lektre wnscht
Winfried Kretschmer
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| Diese Woche neu im Magazin | |
| Die Innovation der Innovation | |
| Schaffe Organisationen, die weniger innovationsfeindlich sind als bisher - ein Essay von Wolf Lotter | |
| | Organisationen sind nicht für die Erneuerung gemacht. Ihr Zweck ist es, ihren Zustand zu erhalten. Innovation und Organisation sind ein Widerspruch. Eine Innovationsgesellschaft kann nur versuchen, ihre Organisationen möglichst wenig innovationsfeindlich zu gestalten. Indem diese Störung zulassen und Störer fördern. Das ist die Aufgabe von Ermöglichern, einem neuen Typ Organisator von Talenten und Wissen, der sich wesentlich vom alten Manager unterscheidet. 27.04.2018 zum Essay |
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| Neue Beiträge im Partnerforum | |
| Erdung der Sinne | |
| Flipchartdesign - die Einführung von Janine Lancker | |
| | Flipcharts gestalten ist nicht jedermanns Sache. Nicht wenige lassen die Finger davon, weil sie sich das Malen mit dem dicken Stift nicht zutrauen. Doch das analoge Medium Flipchart fokussiert die Aufmerksamkeit der Zuhörer und regt ihre Gedanken an. Eine Einführung zeigt, wie man's lernen kann. 27.04.2018 zur Rezension |
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