We hebben een vol programma met inzichtgevende case studies, inspirerende talks van voorlopers en natuurlijk de laatste kennis rondom tech & recruitment. Blijf daarna nog even hangen voor de gezellige borrel om na te praten met 300+ vakgenoten.
| | | Beste **vornaam**, Zien we je komende donderdag 6 april in Pakhuis de Zwijger bij Emerce Recruitment? We hebben een vol programma met inzichtgevende case studies, inspirerende talks van voorlopers en natuurlijk de laatste kennis ronddom tech & recruitment. Blijf daarna nog even hangen voor de gezellige borrel om na te praten met 300+ vakgenoten.
Klik hier voor het volledige programma en klik hier om je ticket aan te schaffen.
Hieronder vind je een greep uit het programma van de dag. Voor welk thema ga jij? |
| | |
| | 10:05-10:50 Studio In deze sessie vol voorbeelden en inspiratie neemt Marco Dalmeijer (The Employer Brand Boutique) je mee in de wereld van employer branding. Hoe kijkt hij naar organisaties wanneer hij aan de slag gaat met een nieuw employer brand? Hoe vind je de ‘spark’ die je brand bijzonder maakt? |
|
|
| |
| | 11:55 -12:25 IJ zaal De successen en uitdagingen van open hiring: ervaringen uit Tiel Hoe vind je zij-instromers in de techniek? Wouter de Jong (Arbeidsmatchplatform) bouwde in Tiel aan een ecosysteem waarin werkgevers, sociale partners, scholen en overige netwerkers aan elkaar verbonden worden om zo samen nieuw talent te kunnen scouten en klaarstomen. Hij vertelt je over zijn ervaringen in deze sessie. |
|
|
| |
| | 15:35-15:55 Workspace De remote-werken trend, een groeiend aantal ZZP’ers en een krapte op de arbeidsmarkt: allemaal onderwerpen die ons het idee van wat werk zou moeten zijn doen heroverwegen. Luister naar een gesprek tussen Roos Wouters (Werkvereniging), Stijn van Aert (Fring.work) en Mirjam van der Linden (I-recruiting). |
|
|
| |
| | 9:40 - 10:00 Grote Zaal Hoe AI onze baan inpikt en waarom dat niet erg is Artifcial Intelligence zal steeds meer banen overnemen. Klinkt eng, is het niet. Want, zegt onderzoeker Saskia Nijs (studio 21st), het geeft ons de kans om op een nieuwe manier naar werk te kijken. |
|
|
| |
| | 10:05-10:50 Workspace Masterclass: Recruitment Technologie selectie Kiezen is lastig! Daan Huisman (DH Consulting) en Liesbet de Rouck (HireSlim) loodsen je tijdens hun sessie is 6 stappen door het beslisproces voor nieuwe recruitment technologie. |
|
|
| |
| | 15:35-15:55 Studio Inclusiviteit en diversiteit in recruitment Hoe kun je effectief aan de slag met inclusiviteit en diversiteit? In deze interactieve sessie neemt Sacha Martina (Your Talent Agency) je mee in een gesprek vol tips en tricks waar je gelijk mee aan de slag kunt. |
|
|
| |
|
