| Vrijdag 27 oktober 2017 Betere leiders maken een betere wereld |
| Plus: Pers ECB blijft geld drukken, ABN Amro kiest voor zakenbankier als commissaris en Rutte gaat voor zeker. Lees het laatste nieuws | |
| Willen we verbinding en veiligheid terugkrijgen in de organisatie, dan zouden we onze bedrijven meer als tribes moeten gaan zien. ‘Van oorsprong zijn we tribale wezens, we zijn het alleen een beetje vergeten in onze gebouwen van beton’, zegt Danielle Braun, corporate antropoloog en schrijver van het boek ‘De corporate tribe’. Lees het interview | |
| In deze special lees je alles over leiderschap in de publieke sector, het nieuwe vakgebied talentmanagement en innovaties in HRM. Veel leesplezier! | |
| Grote bedrijven als Microsoft, Heinz en Shell hebben vanwege hun omvang regelmatig nieuw personeel nodig. Marketing recruitmentorganisatie VONQ bouwde voor deze klanten het ‘Job Marketing Platform’, dat draait op voorspellende analytics. Lees het interview | |
| Teamleden worden productiever als je ze een doel geeft, ziet hoofdredacteur Thijs Peters als hij naar de lijst van Goudhaantjes kijkt. Lees de column | |
| Transitie is het mantra van dit decennium. Denk aan nieuwe technologieën en verdienmodellen en de opkomst van flexwerken om duurzaam te groeien. Daar hoort ook een nieuw en duurzaam mobiliteitsplan bij. Begin nu! | |
| True pricing, dat wat een product écht kost doorrekenen aan de klant. Dat er maar weinig bedrijven zijn die dit principe helemaal omarmen, is vooral een kwestie van onwetendheid. Dat zegt Volkert Engelsman, oprichter van Eosta, het grootste import- en distributiebedrijf in biologische groenten en fruit in Europa. Engelsman is volgens Trouw de meest duurzame Nederlander. De antwoorden op 5 prangende vragen over het echte prijskaartje dat aan producten hangt. Lees het interview | |
| Ruud Majenburg, directeur van de infradivisie van bouwbedrijf Heijmans, vertrekt na anderhalf jaar alweer uit de raad van bestuur. Hij is de derde vertrekkende topman in één jaar tijd. CEO Ton Hillen neemt zijn taken waar tot er een vervanger is gevonden. Een profiel van de topman. Lees het portret | |
| In deze gratis whitepaper lees je hoe je als organisatie flexibel en succesvol kunt opereren in deze netwerktijden. Met de juiste kennis en expertise, heb je een streepje voor op je concurrenten en het kan veel opleveren! Lees verder | |
Ik heb het gevoel dat mannen denken dat vrouwen bij techbedrijven willen werken om een man te vinden. Susan Fowler (ex-Uber medewerker) |
Magazine | | Magazine MT Lidmaatschap De Goudhaantjes 100, editie 2017: dit zijn de grootste managementtalenten van Nederland De Britse filosoof Alain de Botton over werk Het geheim van Unilever: waarom het Brits-Nederlandse concern zoveel goede leiders voortbrengt Leiderschapslessen van Marit van Egmond, commercieel directeur van Albert Heijn Boeken: Het geheim van Bol.com Bekijk onze goudhaantjes special > |
|
|