ZEIT Karriere-Newsletter

Wenn dieser Newsletter nicht richtig angezeigt wird, klicken Sie bitte hier.

Wenn dieser Newsletter nicht richtig angezeigt wird, klicken Sie bitte hier.

Liebe Leserin, lieber Leser, mit dem ZEIT Karriere-Newsletter erhalten Sie diese Woche wieder aktuelle Artikel aus dem Karriere-Ressort von ZEIT ONLINE. Sie haben Anregungen oder Fragen? Wir freuen uns über Ihr Feedback. Herzliche Grüße, ZEIT ONLINE Inhalt Jobwechsel Arbeitszeugnis Beruf der Woche: Glasbläserei Chancengleichheit Amazon Hartz IV Employer Branding "Equal Pay Gap" Mutterschutzgesetz ZEIT Stellenmarkt

Liebe Leserin, lieber Leser,
mit dem ZEIT Karriere-Newsletter erhalten Sie diese Woche wieder aktuelle Artikel aus dem Karriere-Ressort von ZEIT ONLINE.
Sie haben Anregungen oder Fragen? Wir freuen uns über Ihr Feedback.
Herzliche Grüße,
ZEIT ONLINE
InhaltJobwechselArbeitszeugnisBeruf der Woche: GlasbläsereiChancengleichheitAmazonHartz IVEmployer Branding"Equal Pay Gap"MutterschutzgesetzZEIT Stellenmarkt

Jobwechsel Kündigen oder bleiben?Die meisten Deutschen sind im Job frustriert. Trotzdem wechseln nur die wenigsten ihren Arbeitsplatz, stellt eine neue Studie fest. Warum? Arbeitszeugnis Können Sie die Zeugnis-Codes entschlüsseln?"Wir wünschen ihm alles Gute – und auch Erfolg", "bei den Kunden war sie schnell beliebt": Was diese Phrasen wirklich bedeuten und wie man ein faires Zeugnis bekommt.

Jobwechsel
Kündigen oder bleiben?Die meisten Deutschen sind im Job frustriert. Trotzdem wechseln nur die wenigsten ihren Arbeitsplatz, stellt eine neue Studie fest. Warum?Arbeitszeugnis
Können Sie die Zeugnis-Codes entschlüsseln?"Wir wünschen ihm alles Gute – und auch Erfolg", "bei den Kunden war sie schnell beliebt": Was diese Phrasen wirklich bedeuten und wie man ein faires Zeugnis bekommt.

Beruf der Woche: Glasbläserei Edelgase in filigrane Glasröhren blasenOb neonpink oder giftgrün: Leuchtreklame muss in erster Linie auffallen. Dafür sorgen Leuchtröhrenglasbläser. In ihrem Beruf trifft Kunst auf Handwerk.

Beruf der Woche: Glasbläserei
Edelgase in filigrane Glasröhren blasenOb neonpink oder giftgrün: Leuchtreklame muss in erster Linie auffallen. Dafür sorgen Leuchtröhrenglasbläser. In ihrem Beruf trifft Kunst auf Handwerk.

ANZEIGE Trendsetter für Marketing and SalesSeit 10 Jahren mehr als 400 Marketing- und Vertriebsentscheider praxisnah weitergebildet. Fernstudium Master Sales and Marketing setzt Trends – jetzt auch als Blog. weiterlesen

ANZEIGETrendsetter für Marketing and SalesSeit 10 Jahren mehr als 400 Marketing- und Vertriebsentscheider praxisnah weitergebildet. Fernstudium Master Sales and Marketing setzt Trends – jetzt auch als Blog.
weiterlesen

Chancengleichheit Nur sieben Prozent der Unternehmensvorstände sind FrauenMännlich, über 50, westdeutsch: Das ist laut einer Studie das typische Vorstandsmitglied börsennotierter Unternehmen. Die Konzerne müssen umdenken, mahnen die Autoren.

Chancengleichheit
Nur sieben Prozent der Unternehmensvorstände sind FrauenMännlich, über 50, westdeutsch: Das ist laut einer Studie das typische Vorstandsmitglied börsennotierter Unternehmen. Die Konzerne müssen umdenken, mahnen die Autoren.

Amazon Geld fürs GesundbleibenHaben die Kollegen viele Fehltage, bekommt man seinen Bonus gekürzt. Das besagt laut einem Bericht eine Betriebsvereinbarung bei Amazon. Gewerkschafter sind empört.

Amazon
Geld fürs GesundbleibenHaben die Kollegen viele Fehltage, bekommt man seinen Bonus gekürzt. Das besagt laut einem Bericht eine Betriebsvereinbarung bei Amazon. Gewerkschafter sind empört.

ANZEIGE Employer Brand Manager of the Year: Engagierte Menschen mit spannenden Geschichten gesuchtDEBA würdigt herausragende Leistungen von Einzelpersonen und Teams in der DACH-Region. Noch bis zum 14. April bewerben unter www.ebm-of-the-year.de

ANZEIGEEmployer Brand Manager of the Year: Engagierte Menschen mit spannenden Geschichten gesuchtDEBA würdigt herausragende Leistungen von Einzelpersonen und Teams in der DACH-Region.
Noch bis zum 14. April bewerben unter www.ebm-of-the-year.de

Hartz IV "Ein Existenzminimum kürzt man nicht"Inge Hannemann kritisiert das Arbeitslosengeld II schon seit Jahren. Mit ihrer Initiative berät sie Arbeitssuchende dabei, wie sie Hartz-IV-Sanktionen verhindern können. Employer Branding Dem Arbeitgeber die Nutzung des Imagefilms verbieten?Ein Mitarbeiter hat in einem Werbefilm für seinen Arbeitgeber mitgespielt. Nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen möchte er hier nicht mehr zu sehen sein. Geht das?

Hartz IV
"Ein Existenzminimum kürzt man nicht"Inge Hannemann kritisiert das Arbeitslosengeld II schon seit Jahren. Mit ihrer Initiative berät sie Arbeitssuchende dabei, wie sie Hartz-IV-Sanktionen verhindern können.Employer Branding
Dem Arbeitgeber die Nutzung des Imagefilms verbieten?Ein Mitarbeiter hat in einem Werbefilm für seinen Arbeitgeber mitgespielt. Nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen möchte er hier nicht mehr zu sehen sein. Geht das?

"Equal Pay Gap" Weg mit der Lücke!Manuela Schwesigs Gesetz für gleiche Löhne von Männern und Frauen bringt nicht viel. Mutterschutzgesetz Mehr Schutz, mehr MitspracheDie Reform des Mutterschutzes ist beschlossen. Nun profitieren auch Schülerinnen, Studentinnen und Praktikantinnen davon. Arbeitszeitbeschränkungen werden gelockert.

"Equal Pay Gap"
Weg mit der Lücke!Manuela Schwesigs Gesetz für gleiche Löhne von Männern und Frauen bringt nicht viel.Mutterschutzgesetz
Mehr Schutz, mehr MitspracheDie Reform des Mutterschutzes ist beschlossen. Nun profitieren auch Schülerinnen, Studentinnen und Praktikantinnen davon. Arbeitszeitbeschränkungen werden gelockert.

ANZEIGE Dr. Sprenger: Führung – Worauf es wirklich ankommt Verschaffen Sie sich einen neuen Blick auf das Thema und lassen Sie sich von den Thesen begeistern! Mehr erfahren >>

ANZEIGEDr. Sprenger: Führung – Worauf es wirklich ankommt Verschaffen Sie sich einen neuen Blick auf das Thema und lassen Sie sich von den Thesen begeistern!

Mehr erfahren >>

ANZEIGE Jobs im ZEIT StellenmarktJetzt Branche auswählen und Suche starten:

ANZEIGE
Jobs im ZEIT StellenmarktJetzt Branche auswählen und Suche starten:

Empfehlen Sie diesen Newsletter Ihren Freunden! LOB, KRITIK & ANMERKUNGEN Bitte antworten Sie nicht direkt auf dieses E-Mail, sondern schreiben Sie an [email protected] VERWALTUNG Sie sind auf der Liste der ZEIT-Themennewsletter angemeldet als: [email protected] Um sich von der Liste abzumelden, klicken Sie hier. Sie können Ihr Newsletter-Abonement auch über unsere Übersicht verwalten. WERBEKUNDEN Wenn Sie in diesem Newsletter werben möchten, nehmen Sie bitte Kontakt mit dem Sales Team der iq media marketing GmbH auf! www.iqdigital.de/zeitonline © 2015 Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG

Empfehlen Sie diesen Newsletter Ihren Freunden!LOB, KRITIK & ANMERKUNGEN
Bitte antworten Sie nicht direkt auf dieses E-Mail, sondern schreiben Sie an [email protected]
VERWALTUNG
Sie sind auf der Liste der ZEIT-Themennewsletter angemeldet als: [email protected]
Um sich von der Liste abzumelden, klicken Sie hier.
Sie können Ihr Newsletter-Abonement auch über unsere Übersicht verwalten.
WERBEKUNDEN
Wenn Sie in diesem Newsletter werben möchten, nehmen Sie bitte Kontakt mit dem
Sales Team der iq media marketing GmbH auf!
www.iqdigital.de/zeitonline
© 2015 Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG