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| | Was Arbeitgeber ihren Mitarbeitern bieten (sollten)
Guten Tag Frau Do,
in Zeiten des Fachkräftemangels ist es für den Erfolg eines Unternehmens wichtig, neue Mitarbeiter zu gewinnen, langjährige zu binden und insgesamt ein interessanter Arbeitgeber zu sein. Doch welche Benefits halten die Belegschaft eigentlich noch bei Laune? Was ist fast schon selbstverständlich geworden? Mit der Frage, wie Unternehmen heutzutage um neue Mitarbeiter werben, hat sich eine Studie in Auftrag des Digitalverbandes Bitkom beschäftigt.
Danach spielen Dienstwägen und überdurchschnittliche Gehälter eher eine geringe Rolle. Die Mehrheit der Arbeitgeber setzt dagegen auf flexible Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungsmaßnahmen, Jobtickets, Smartphones oder Notebooks. Auch eine gute Arbeitsatmosphäre und Mitarbeiterevents sind beliebte Benefits. Und kostenlose Getränke und Obstkörbe gehören sogar bereits zum Standard.
Auf Maßnahmen zur Gesundheitsförderung setzen übrigens die wenigsten Arbeitgeber. Dabei bietet ein professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement zahlreiche Vorteile – sowohl für die Belegschaft als auch für den Arbeitgeber. Mehr dazu und zu anderen aktuellen Themen lesen Sie in unserem heutigen Newsletter. |
Viel Freude beim Lesen wünscht Ihnen
Ihre Ines Heinsius |
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| Empfehlung von Hitzepausen: Ausschluss aus dem BR-Gremium? | | | | Raten Betriebsräte den Mitarbeitern, vom Arbeitgeber nicht genehmigte Hitzepausen einzulegen, verletzen sie damit die Grundsätze der vertrauensvollen Zusammenarbeit. Es liegt aber keine grobe Pflichtverletzung vor, die einen Ausschluss aus dem Betriebsrat rechtfertigen würde. | | Arbeitsgericht Nürnberg, Beschluss vom 18. Dezember 2019, 10 BV 76/18 | | |
| Leasingraten dürfen im Krankheitsfall nicht auf den Arbeitnehmer umgelegt werden | | | | Ist ein Arbeitnehmer unverschuldet länger als sechs Wochen arbeitsunfähig, darf der Arbeitgeber ein zur Verfügung gestelltes Dienstfahrzeug oder -Fahrrad herausverlangen. Die Umlage der anfallenden Leasingraten auf den Arbeitnehmer ist nicht möglich, entsprechende vertragliche Bestimmungen sind unwirksam. | | Arbeitsgericht Osnabrück, Urteil vom 13. November 2019, 3 Ca 229/19 | | |
| Versetzung aufgrund zwischenmenschlicher Konflikte | | | | In Betrieben ohne Betriebsrat entscheidet der Arbeitgeber allein, wie er auf Konflikte reagiert. Zur Lösung von Konflikten kann er auch eine Versetzung anordnen, wenn diese zumutbar ist. | | Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 30. Juli 2019, 5 Sa 233/18 | | |
| Jetzt noch schneller und komfortabler zu Ihrem Wunschseminar! | | | | Von der Seminarsuche über die Reservierung bis zur festen Buchung – die ifb-App begleitet Sie bis zum Seminarbeginn und darüber hinaus. Mit dem Erscheinen des neuen ifb-Gesamtprogramms am 02.01.2020 können Sie nun sogar die Seminardetailseiten in unseren Katalogen und Broschüren mit der ifb-App scannen und Ihr Wunschseminar in nur zwei Schritten reservieren und in drei Schritten buchen. | | |
| Kosten für Krankmeldungen deutlich gestiegen | | | | Im Jahr 2018 ist der Krankenstand laut des Dachverbands der Betriebskrankenkassen erneut gestiegen. Das wirkt sich auch auf die Arbeitskosten aus. Fällt ein Mitarbeiter krankheitsbedingt aus, zahlt der Arbeitgeber das Gehalt für bis zu sechs Wochen fort (§ 3 EFZG). Dadurch entstanden 2018 Kosten für die Arbeitgeber in Höhe von insgesamt fast 62 Milliarden Euro. Das sind 2,9 Milliarden Euro mehr als 2017. Die Kosten für die Entgeltfortzahlung steigen aber nicht nur aufgrund größerer Fehlzeiten: Auch die günstige Beschäftigungsentwicklung und höhere Gehälter tragen zu den steigenden Aufwendungen bei. | | Quelle: iwkoeln.de |
| Autobranche: Gipfel im Kanzleramt | | | | Die Sorgen um den Strukturwandel in der Autoindustrie sind groß. Im Kanzleramt fand daher ein „Autogipfel“ mit Vertretern der Regierung sowie aus Industrie und Gewerkschaften statt. Ein wichtiger Punkt dabei: die Qualifizierung der Beschäftigten beim technologischen Wandel hin zum Elektromotor. Außerdem soll der Zugang zu Kurzarbeit erleichtert und mit Maßnahmen zur Qualifikation verknüpft werden. Politik, Gewerkschaften und Wirtschaftsverbände wollen hierfür zusammenarbeiten. Auch auf Länderebene laufen Programme, so stellt z. B. Bayern 70 Millionen Euro für die Qualifikation von Beschäftigten bereit. | | Quelle: br24.de |
| 10.000 Jobs bei Real in Gefahr | | | | Bis Ende Januar will der Handelsriese Metro AG die Supermarktkette Real mit allen 277 Märkten an ein deutsch-russisches Konsortium verkaufen. Das Konsortium ziele darauf ab, Real im Kern weiterzuführen. Der Betriebsrat sieht dennoch bis zu 10.000 Arbeitsplätze in Gefahr. Der Gesamtbetriebsratsvorsitzende warnt, dass fast jede dritte Stelle wegfallen könne. Er rechne damit, dass rund 50 Märkte geschlossen würden. Vor dem Aus könnten auch die Zentralverwaltung in Düsseldorf, die Logistik, Werbung und IT-Abteilung stehen. Derzeit beschäftigt Real insgesamt etwa 34.000 Mitarbeiter. | | Quelle: tagesschau.de |
| ifb-Gesundheitswoche – Lernen mit allen Sinnen | | 15.06. - 19.06.2020 in Warnemünde | | | Kleine Maßnahmen mit großer Wirkung! Mit der Mischung aus Workshops, gesundheitsfördernden Maßnahmen zum eigenen Ausprobieren und einem dazu passenden Rahmenprogramm ist die ifb-Gesundheitswoche ideal für alle, die das Thema Gesundheit in ihrem Betrieb voranbringen möchten. Erleben Sie auf der ifb-Gesundheitswoche, welche positiven Auswirkungen bereits kleine gesundheitsfördernde Mittel haben, wie Sie konkret vorgehen, um das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) in Ihrem Betrieb gezielt zu verbessern und wie Sie Ihre Kollegen und Ihren Arbeitnehmer von Ihren geplanten BGM-Projekten überzeugen.
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Erfahren Sie in diesem Video mehr über die ifb-Gesundheitswoche!
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| Neues vom Betriebsrats-Blog |
| Betriebsräte für Start-ups bald Pflicht? | | | | Betriebsräte sind bei Start-up-Unternehmen bislang leider selten. Das könnte sich mit einem Vorstoß der SPD aber bald ändern. Die Berliner SPD-Vize Ina Czyborra hat vorgeschlagen, nur noch Start-ups mit Betriebsrat finanziell zu fördern. Prompt hagelte es heftige Kritik. Mehr dazu lesen Sie auf unserem Blog. | | |
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| Betriebliches Gesundheitsmanagement lohnt sich! | | | | Bessere Gesundheit, mehr Lebensqualität, zufriedene Mitarbeiter und ein tolles Betriebsklima – das und noch viel mehr erreicht ein professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Warum ein umfassendes BGM die beste Waffe gegen Präsentismus ist und mit welchen Argumenten Sie Ihren Arbeitgeber überzeugen können, erfahren Sie in unserem Fachartikel. | | |
| Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder | | Bernd Roos, Bund-Verlag GmbH | | | | Jetzt vorbestellen: Der Ratgeber "Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder" gibt einen guten Überblick über die Stellung des Betriebsrats und seiner Mitglieder im Gefüge des Betriebsverfassungsgesetzes. Dabei werden die Rechte, aber auch die Pflichten des einzelnen Betriebsratsmitgliedes dargestellt sowie der Schutzmechanismus, den das Betriebsverfassungsgesetz für den Betriebsrat und seine Mitglieder bereithält. Ebenso werden die Folgen einer Amtspflichtverletzung behandelt. Mit zahlreichen Beispielen und Checklisten werden die rechtlichen Grundlagen anschaulich dargestellt. | | Lieferbar ab: 31.01.2020 | | ca. 14,90 € | | |
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| Standorte, die einen Besuch wert sind |
| Mannheim | | Die Stadt der Stadtteile | | | | Insgesamt 17 Stadtbezirke und 24 Stadtteile zählt die Quadratestadt Mannheim. Hier gibt es nach einem informativen Seminartag einiges zu entdecken. Modern, barock, urban und überraschend grün: In der Stadt zwischen Neckar und Rhein erwartet Sie ein außergewöhnlicher Mix aus Natur und Kultur. | | |
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| Wegen großer Nachfrage – Zusatztermin |
| Absicherung schwerbehinderter Kollegen bei Altersrente, Erwerbsminderungsrente und Co. | | Behalten Sie als SBV den Überblick beim Thema Rente | | | Kennen Sie die Unterschiede zwischen der Regelaltersrente und der Altersrente für schwerbehinderte Menschen? Und wann gibt es eine teilweise oder volle Erwerbsminderungsrente? Haben Sie den Überblick, um Ihre schwerbehinderten Kollegen bei derart existenziellen Themen kompetent zu unterstützen? Machen Sie sich in diesem Seminar mit dem komplexen System der Rentenarten und -leistungen vertraut. So können Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen noch besser beraten, wenn es um ihre Rentenansprüche und Möglichkeiten geht.
Weitere Infos und alle Termine:
www.ifb.de/1218 |
| ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG | Prof.-Becker-Weg 16
82418 Seehausen am Staffelsee
Telefon: 0 88 41 / 61 12-20
Telefax: 0 88 41 / 61 12-151
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Redaktion: Julia Friedrich, Ines Heinsius, Stephan Sägmüller, Renate Tobin, Andreas Wilhelm
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