| | De irritante organisatieveranderaar roept juist weerstand op | | Weerstand wegnemen? Allerlei types organisatieveranderaars zijn de laatste jaren maar bezig om te bedenken hoe veranderplannen geïmlementeerd kunnen worden en hoe je de mensen 'meekrijgt', zonder weerstand. Maar juist die eigenzinnige mannetjes die zich expert noemen, roepen weerstand op. |
|
|
|
(advertorial) | | Sinds 1 mei is de wet DBA van kracht. Onder deze wet moeten opdrachtgever en opdrachtnemer hun arbeidsrelatie omschrijven in een opdracht van overeenkomst. Hoe kunnen organisaties deze overeenkomsten van opdracht zo opstellen dat fiscale risico’s worden ingedamd? In onze gratis whitepaper geven we u antwoord op deze vragen in de vorm van 5 tips! |
|
|
|
| | Wil HR zijn werk goed doen, dan is kennis van Excel onmisbaar. Neem alleen al HR-analytics. Maar de meeste HRM'ers hebben weinig kaas gegeten van Excel. Dit zegt Henk Vlootman die al jaren Excel-trainingen geeft aan HRM’ers. Dat de HR-manager te weinig kennis van Excel heeft, noemt hij een gemiste kans. |
|
|
|
| |
(advertorial) | | Tijdens deze opleiding leert u meer over hoe HR sociale media toepast ter ondersteuning van haar externe en interne vraagstukken. Een training vol cases en praktische tips. |
|
|
|
| |
| |
| |
| | De zeven behoeften van werknemers | | Volgens de bekende psycholoog Maslow heeft ieder mens zes basale behoeften. Deze basisbehoeften beïnvloeden je motivatie en je focus in je werk en leven. Maar er is nog een zevende universele behoefte: de behoefte om ons fijn te voelen. |
|
|
|
| | De meeste werkgevers hebben zich goed laten informeren over de veranderingen in flexcontracten sinds de komst van de WWZ. Maar deze zeven misstanden blijken hardnekkig. |
|
|
|
