De gefragmenteerde organisatie van de ggz, waarbij diagnoses de bekostiging bepalen, is niet houdbaar. Als veel ggz-aanbieders zoals BuurtzorgT zouden werken, zonder managers met zelfsturende teams, zou dat, met minder middelen en personeel, leiden tot betere zorg. “Meer geld voor wachtlijsten leidt alleen maar tot nog meer problemen, omdat de structuur in de ggz niet verandert.”
Wist u dat u zich ook gratis kunt inschrijven voor de nieuwsbrieven van Zorgvisie? Ontvang elke weekdag de nieuwste artikelen rechtstreeks in uw inbox. Kies voor de dagelijkse nieuwsbrief of abonneer op themanieuwsbrieven zoals Tech, Personeel in de Zorg, en Passende Zorg.
Hoe gaat u het verschil maken voor uw medewerkers? Deze masterclass staat in het teken van werkgeluk versterken. Zo zorgt u voor tevreden, betrokken en bevlogen medewerkers!
Een paar weken geleden kwam ik via Philip Vriend, senior projectleider in het Dijklander Ziekenhuis in contact met Lex van den Elsen, Louwman Ambassadeur voor Toyota en Lexus. Lex was jarenlang verantwoordelijk voor de kwaliteit en klanttevredenheid bij de Toyota en Lexus dealers in Nederland en is expert op het gebied van de Toyota Way. Hij is ook toezichthouder in de zorg en kent beide werelden dus goed. Dé ideale gesprekspartner om erachter te komen wat we in de zorg kunnen leren van deze beroemde autofabrikant.
Minister Fleur Agema van VWS heeft als heilig doel de werkdruk in de zorg te verlagen door de registratietijd te verminderen. Een doel dat vorige ministers ook al hadden maar wat tot nu toe onhaalbaar bleek. Dat wil niet zeggen dat het niet kan! Dit zijn de knoppen waar minister Agema volgens ActiZ aan moet draaien om het in haar termijn wél voor elkaar te krijgen.
Ontdek waardevolle inzichten in hoe u de beveiliging van data kunt versterken, aan welke wetgeving u moet voldoen, hoe u omgaat met dreigingen zoals cyberaanvallen en hoe u de cyberweerbaarheid in uw organisatie kunt verhogen.