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Sehr geehrter Herr Do,

zum Ende des Jahres stellt sich häufig die Frage: Was passiert mit übrigen Urlaubstagen? Grundsätzlich müssen diese bis zum Jahresende genommen werden. Doch die Praxis sieht oft anders aus. Was sollten Sie beachten, wenn Mitarbeiter sich Urlaub ausbezahlen lassen oder ins Folgejahr übertragen wollen? In unserem Fachartikel erfahren Sie es.

Sie möchten alle Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter im Blick behalten? Dann empfehlen wir Ihnen den Lexware Urlaubsplaner.

Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen,

Ihre Lexware Redaktion

Lexware Wissen & Tipps

Urlaubsanspruch: Diese Regeln gelten für Übertragung und Auszahlung

Ein Mitarbeiter möchte den Jahresurlaub ansparen, um nächsten Sommer eine ausgedehnte Weltreise zu machen. Ein anderer bittet Sie, ihm seinen Urlaub auszuzahlen, weil er gerade jeden Cent ins neue Eigenheim steckt. Welche Ansprüche Ihre Mitarbeiter haben und welches Risiko Sie bei Sondervereinbarungen eingehen, erfahren Sie in diesem Beitrag.

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Urlaubspläne erstellen kann so einfach sein

Die Urlaubsplanung ist oft ein heikles Thema in der Firma. Einerseits will man als Vorgesetzter den Mitarbeitern ihren wohlverdienten Urlaub gönnen. Auf der anderen Seite muss man aber sicherstellen, dass es zu keinen Personalengpässen kommt. Mit dem Lexware Urlaubsplaner haben Sie die Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter immer im Blick und können mögliche Engpässe frühzeitig verhindern.

Urlaubspläne schnell und einfach erstellen
Feiertage werden für jedes Bundesland automatisch integriert
Praktische Druckfunktion erleichtert die Urlaubsplanung

Zum Urlaubsplaner

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