Arbeitgeber müssen flexibler, moderner und pragmatischer werden, wenn es um das Recruiting neuer Mitarbeiter geht. Headhunter Dominik Roth hat vor allem drei Fehler ausgemacht.

Die heutige Arbeitswelt erfordert nicht nur technisches Know-how, sondern auch eine Vielzahl von Soft Skills in einer zunehmend vernetzten und sich verändernden Umgebung. Auf diese 16 Skills kommt es besonders an.

Der ständige Druck, Deadlines einzuhalten und der Konkurrenzkampf beeinträchtigen die Gesundheit. Dazu kommen die drei Hauptprobleme: fehlender Schlaf, Übergewicht und körperlicher Verschleiß. Ein paar einfach Tipps helfen weiter.

Wie stellen wir sicher, dass das (Erfahrungs-)Wissen, gerade der älteren Mitarbeiter, nicht verloren geht? Das fragen sich viele Unternehmen. Folgende Anregungen können weiterhelfen.

Mit einem kleinen Test lassen sich die eigenen Stärken erkennen. Das ist deshalb wichtig, weil man danach motivierter seine Interessen und Arbeit verfolgt und resilienter aus Krisen herauskommt.

Zum Jahresende geht es wieder los: Hektisch werden alte Zielvereinbarungen hervorgekramt und neue abgeschlossen. Wir sollten uns dieses Theater ein für alle Mal schenken.

Nokia will in den kommenden drei Jahren Kosten senken. Das wird auch einen massiven Stellenabbau zur Folge haben.

Aktuell stehen etliche Betriebe vor der Notwendigkeit, sich von Mitarbeitern zu trennen. Um den Betriebsfrieden zu wahren, sollte nicht am falschen Ende gespart werden.

Die Wechselbereitschaft bei zu gering empfundenen Gehältern ist hoch. Umso mehr sind Führungskräfte gefordert, für ein faires und transparentes Verfahren zu sorgen. Wie das konkret aussieht, soll ein Beispiel aufzeigen.

Hybrid Work hat sich als Arbeitsmodell etabliert. Unternehmen sollten deshalb über die Position eines Chief Remote Officer nachdenken.

Um erfolgreich zu sein, muss man hart und vor allem viel arbeiten – doch das Prinzip “viel hilft viel” ist veraltet. Erfahren Sie in diesem Artikel praktische Impulse für eine effizientere Arbeitsweise.

Immer mehr Unternehmen statten Beschäftigte mit Diensthandys aus. Was für deren Nutzung gilt und worauf bei der Auswahl zu achten ist, lesen Sie hier.

Um erfolgreich zu sein, ist Change Management Pflicht. Lesen Sie hier mehr über Methoden und Modelle des Veränderungsmanagements, die den Erfolg Ihrer Transformationsprojekte deutlich steigern können.

Mit vier Komponenten verwandelst Du Deine mächtigste Energie in ein positives Skillset. Vorsicht: Dieser Kommentar könnte unkonventionelle Denkweisen herausfordern und provozieren.

Kaum eine Position eignet sich besser, um sich ein komfortables Nest zu bauen, als die eines Stellvertreters. Doch irgendwann stellt sich die Frage: Bin ich bereit, meine Wohlfühlzone in der zweiten Reihe zu verlassen?

Beherrscht man die Regeln und Sitten bei Tisch, ist es ein Leichtes, sich auf den Inhalt des Geschäftstermins zu konzentrieren. Dann wird die Tagliatelle auf dem Teller zur Nebensache. 10 Tipps.