| |
| Wachttijd bij calamiteit standaard twee weken |
| |
| De periode dat werkgevers bij onwerkbaar weer zelf het loon van hun werknemers moeten doorbetalen, wordt straks standaard twee weken. Dat heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Tweede Kamer laten weten. Lees verder... |
| |
| |
| |
| Loonaangifte wordt voorbereid op komst WTL |
| |
| De zogenoemde gegevensset loonheffingen gaat op de schop, zo blijkt uit een regeling die staatssecretaris Wiebes van Financiën onlangs heeft gepubliceerd. De grootste verandering heeft te maken met de aanloop naar de invoering van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). Lees verder... |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| Vakantiedagen delen: uren of geldwaarde? |
| |
| De proef van de Rijksoverheid waarbij werknemers hun bovenwettelijke vakantiedagen met een collega kunnen delen, kan op twee manieren worden uitgewerkt. Werknemers kunnen uren delen of een geldwaarde. Wat zijn de gevolgen van beide opties? Lees verder... |
| |
| |
| |
| Gegevens voor de loonheffingen op de schop |
| |
| In de loonaangifte van 2017 worden een aantal wijzigingen doorgevoerd. Staatssecretaris Wiebes van Financiën heeft een regeling gepubliceerd die onder meer twee overbodige rubrieken uit de zogeheten gegevensset loonheffingen schrapt. Lees verder... |
| |
| |
| |
| Maatwerk mogelijk in calamiteitenregeling |
| |
| In de cao kan straks een kortere of langere eigenrisicoperiode voor de calamiteitenregeling worden afgesproken. Daarnaast hoeft straks nog maar 10% van de arbeidscapaciteit onbenut te blijven om gebruik te kunnen maken van de regeling. Lees verder... |
| |
| |
| |
| Bedenktermijn begint toch vóór ondertekening |
| |
| Op het moment dat een werknemer bewust schriftelijk akkoord gaat met de inhoud van een schikking, begint de wettelijke bedenktermijn van twee weken. Hij hoeft de vaststellingsovereenkomst dan nog niet te hebben ondertekend. Tot dit oordeel is de kantonrechter in Leiden gekomen. Lees verder... |
| |
| |
| |
| Doek valt voor campagne weethoehetzit.nl |
| |
| Per 15 juni is de overheidscampagne weethoehetzit.nl beëindigd. De bijbehorende website is ook meteen uit de lucht gehaald en de verwijzing ernaar is geschrapt uit het Handboek Loonheffingen 2016. Lees verder... |
| |
| |
| |
| Fraude bij calamiteit: boete en uitsluiting |
| |
| Als een werkgever de regels voor het gebruikmaken van de calamiteitenregeling overtreedt, staan daar fikse straffen op. Hij kan dan niet alleen een boete tegemoetzien, maar wordt ook uitgesloten van het toekomstig gebruik van de regeling. Dat kan de organisatie veel geld kosten! Lees verder... |
| |
| |
| |
| Instemmingsrecht OR op pensioen definitief! |
| |
| De ondernemingsraad (OR) krijgt per 1 juli meer te zeggen over pensioen. De Eerste Kamer is akkoord met het wetsvoorstel dat de OR instemmingsrecht geeft op elke wijziging van de pensioenovereenkomst, de keuze voor een buitenlandse uitvoerder en op bepalingen in de uitvoeringsovereenkomst die doorwerken in het pensioenreglement. Lees verder... |
| |
| |
| |
| Wat te doen bij ziekte tijdens vakantie? |
| |
| Is een werknemer ziek tijdens zijn vakantie, dan gaan deze ziektedagen in principe niet af van zijn vakantiesaldo. De werknemer moet zich dan wel ziek melden bij de werkgever en zich wenden tot een buitenlandse arts. Lees verder... |
| |
| |
| |
| Mkb profiteert relatief weinig van WBSO |
| |
| Uit het jaarverslag van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl) blijkt maar liefst 97% van de ondernemingen die gebruikmaakt van de Wet speur- en ontwikkelingswerk (WBSO) en de Research & Development Aftrek (RDA) tot het mkb behoort. Toch komt maar 68% van het totale budget bij het mkb terecht. Lees verder... |
| |
| |
| |
| Maximaal kwart minimumloon voor huisvesting |
| |
| Werkgevers mogen vanaf 1 januari 2017 nog maar maximaal een kwart van het wettelijk minimumloon van het loon van arbeidsmigranten aftrekken voor de kosten van huisvesting. Deze maatregel maakt deel uit van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS). Lees verder... |
| |
| |
| |
| Zelf kiezen hoe met pensioenkapitaal om te gaan |
| |
| De Wet verbeterde premieregeling is afgehamerd door de Eerste Kamer. Hierdoor is het zeker dat werknemers die pensioen opbouwen via een beschikbarepremieregeling in de toekomst zelf kunnen kiezen hoe ze na het bereiken van de pensioenleeftijd met hun opgebouwde pensioenkapitaal omgaan. Lees verder... |
| |
