Geloof jij dat zelf beleggen werknemers meer oplevert dan een collectieve pensioenregeling? Misschien zitten er heel goede doe-het-zelf-beleggers in jouw organisatie, maar over het algemeen heeft ‘collectief’ beleggen voordelen ten opzichte van zelf beleggen voor je pensioen. Een collectieve pensioenregeling levert namelijk zowel de werkgever als de werknemers flink wat belastingvoordeel op.

Pensioen wordt namelijk ingelegd vanuit het brutosalaris van je werknemers. Over de pensioenpremies die je werknemer belegt, hoeft je werknemer geen inkomstenbelasting te betalen. De uitbetaling van het uiteindelijke pensioen is vanaf de pensioendatum wel belast, maar over de eerste schijf betaal je veel minder belasting vanaf je AOW-gerechtigde leeftijd.