En verder: Boeing-directie heeft het zwaar op aandeelhoudersvergadering, Commerzbank houdt buitenlandse banken af en crypto-cashen in de auto Lees verder

Bij Google hebben ze ruim tien jaar onderzoek gedaan naar leiderschap. Dit resulteerde in een opvallend korte vragenlijst waarmee Google kan bepalen wie een geschikte manager is. Lees verder

De laatste jaren hebben we veel voordelen gehad van de technologische transformatie. Op bijna elk werkgebied zijn de veranderingen enorm. Maar wat staat ons nog meer te wachten?

Wie solliciteert bij Amazon, kan nog zoveel geweldige werkervaring hebben: pas je niet bij de 14 leiderschapsprincipes die voor alle medewerkers gelden, dan word je niet aangenomen. ‘We hebben liever een positie open dan niet de juiste persoon in dienst nemen.’ Lees verder

Een vitaal leider is een voorbeeld voor het team en stimuleert gezond gedrag van de medewerkers. Maar wat is vitaal leiderschap en wat kun je doen om je vitaliteit te vergroten?

Met onze smartphone op zak en onbeperkt toegang tot internet zijn we altijd en overal bereikbaar. Handig, zou je zeggen. Maar continu ‘aan’ staan vreet energie. Wie zo nu en dan offline gaat, is daarna weer veel productiever. En dat is nog maar één reden waarom je als leidinggevende medewerkers buiten kantooruren beter zo veel mogelijk met rust kunt laten. Lees verder

Om als team te groeien moet er regelmatig gereflecteerd worden op de vooruitgang en resultaten. Wat gaat er goed en wat kan beter? Er bestaat een specifieke meeting die daar op focust: de retrospective. Lees verder

Wist u dat 90% van de podcastluisteraars de naam van de adverteerder onthoudt? Vertel úw merkverhaal: ontdek hier de Brand Story by BNR podcast.

Hoe erg is het als je teamleden er verschillende normen en waarden op nahouden? En wat win je door ervoor te zorgen dat iedereen wél op een lijn zit? Lees verder