|
|
Geachte heer Do, | Op 1 mei was het Dag van de arbeid. Jaarlijks wordt in veel landen de strijd om betere arbeidsomstandigheden gevierd. Nederlanders besteden weinig aandacht aan deze specifieke dag. Bij ARAG is dat anders: onze arbeidsjuristen werken dagelijks hard om werkgevers en werkende Nederlanders te helpen. In deze nieuwsbrief licht jurist Hanneke Boesveld de top drie arbeidszaken toe. .................. | |
|
|
|
|
|
De top 3 in arbeidszaken | |
Hanneke Boesveld, Senior jurist arbeidsrecht blikt terug op afgelopen jaar. “We behandelden veel uiteenlopende arbeidszaken die gerelateerd waren aan het coronavirus. Veelgestelde vragen gingen over het inhalen van niet gewerkte uren, quarantaine en thuiswerksituaties”. | |
 | |
|
|
De arbeidsjuristen van ARAG: | |
Lees hieronder meer over arbeids-gerelateerde zaken. | |
|
|
“Bedrijven zijn in beweging en dat brengt verandering mee. Vaak gaat dat in goede harmonie tussen werkgever en werknemer. Soms ook niet, wanneer er bijvoorbeeld sprake is van een overname of reorganisatie. We ontvingen het afgelopen jaar dan ook veel vragen over het eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden.”
Hanneke Boesveld, Senior jurist arbeidsrecht bij ARAG |
|
|
|
|
Ervaar jij werkstress? Lees wat je kan doen |
|
|
|
Ziek door stress op het werk? Werkstress kan zich uiten in lichamelijke en psychische klachten. Lees hier meer over uw rechten en plichten bij verzuim door stress. | |
|
| Meer over uw rechten |
|
Vragen over verlof, loon of ontslag?
Met de gratis RechtCheck Werk en Inkomen weet u direct waar u recht op heeft. Krijg inzicht in uw persoonlijke situatie en ontvang advies over vervolgstappen. | | Start de Rechtcheck |
|
|
| Uw werkgever biedt u een vaststellingsovereenkomst aan, kan dit zomaar? | |
|
 | |
In overleg met de werknemer kan een werkgever door middel van een vaststellingsovereenkomst een arbeidsovereenkomst beëindigen.
Dit betekent normaal dat een werkgever de medewerker een voorstel geeft, waarmee de werknemer na onderhandeling akkoord kan gaan met deze beëindigingsovereenkomst. Wat moet u doen in zo'n situatie?
| |
| Lees hier welke stappen u kan ondernemen | |
|
|
Direct hulp bij vaststellingsovereenkomst? Bent u niet verzekerd? Dan helpen de specialisten van ARAG Direct u graag. We bekijken uw situatie, en bieden verschillende oplossingsmogelijkheden. | |
| Spar met jouw eigen specialist | |
|
|
|
Eenzijdige wijziging arbeidsovereenkomst | |
Als de arbeidsovereenkomst eenmaal getekend is, kan deze meestal niet zomaar gewijzigd worden. Toch kan een werkgever soms de behoefte hebben om uw arbeidsovereenkomst eenzijdig te wijzigen.
Hoe werkt dit en wat als u het er niet mee eens bent? | |
|
|
| Ontdek wat u kan doen | |
|
|
|
Heeft u vragen of opmerkingen? | Wilt u uw e-mailadres of andere gegevens wijzigen? Klik hier.
Heeft u (juridische) vragen? Neem dan een kijkje op www.arag.nl.
| | Wat vindt u van deze editie van de nieuwsbrief? | |
| | Wat vindt u van deze editie van de nieuwsbrief? | |
|
| |
|
