Leiderschap in crisistijd

Nu het stof van Covid-19, het thuiswerken en 1,5 meter economie neerdaalt, is het tijd om aandacht te geven aan de rol van de leidinggevenden. De meeste leidinggevenden hebben het met deze nieuwe manier van werken vooral druk gehad met hun rol van manager. En nu – zeker nu ons land weer langzaam opengaat - wordt het zaak om de rol van ‘leider’ meer aandacht te geven. Na een impactvolle gebeurtenis zoals de corona uitbraak onderscheiden we 3 fases. Elke fase vraagt om ander leiderschap.

Vergeet de ventilatie niet op de 1,5 meter werkplek

Er zijn steeds meer aanwijzingen dat kleine druppeltjes met het coronavirus erin zich over grotere afstand kunnen verplaatsen dan anderhalve meter. En dat dit zeker in gebrekkig geventileerde binnenruimtes een extra besmettingsrisico kan zijn. Hoe bescherm je je medewerkers hiertegen?

Hulp bij herstel van Covid-19

Ongeveer 20 procent van de Covid-19-besmettingen leidt tot ernstige klachten. Hoe krabbel je weer op na een lang ziekbed, waarin je misschien zelfs weken op de IC hebt gelegen? Samen met dochter BeLife biedt Arbo Unie een revalidatieprogramma dat speciaal toegespitst is op coronapatiënten – waarbinnen ook hun naasten worden betrokken.

Samen werken aan een gezonde organisatie

Vanaf 1 juni is een aantal nieuwe maatregelen van kracht voor de bestrijding van het coronavirus. Om maximaal te kunnen bijdragen aan de gezondheid van alle medewerkers en de verspreiding van het coronavirus onder controle houden, blijven wij zoveel mogelijk op afstand werken. Vanaf medio juni gaan we wel het face-to-face contact geleidelijk weer opstarten vanaf een aantal locaties.