Werden die Bilder nicht angezeigt? Zur Webseitenansicht Sehr geehrter Herr Do, für manche sind die Sommerferien schon fast vorbei, bei anderen beginnen sie erst. Eins aber ist sicher: Der nächste Urlaub kommt bestimmt! Was muss der Verein dabei als Arbeitgeber beachten? Darauf geben wir Ihnen in unserem Newsletter Antwort.   Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Vereinsarbeit!   Ihre Redaktion w w w. verein-aktuell. de     Aktuell Verein als Arbeitgeber: Was ist beim Urlaub zu beachten?   Beschäftigte in einem Arbeitsverhältnis haben einen Urlaubsanspruch gegen den Verein. Dieser ist aber sowohl von der Länge als auch von der Lage her nicht uneingeschränkt von den Beschäftigten so zu beanspruchen, wie sie dies vielleicht im konkreten Falle wünschen.     Zum Beitrag > Stopp beim Gesetzgebungsvorhaben zur Änderung des geltenden Vereinsrechts!   Der Bundesgerichtshof hatte mit seiner aktuellen Grundsatzentscheidung vom 16.05.2017, II ZB 7/16, bestätigt, dass das sog. Nebenzweckprivileg für die vielen Idealvereine nach § 21 BGB unbeanstandet weiterhin gilt, also auch wirtschaftliche Aktivitäten von e.V.s zur Zweckverwirklichung zulässig sind.     Zum Beitrag > Dienstwagenüberlassung: keine Fahrtüchtigkeit – keine Steuerpflichten!   Im Vereins- und Verbandsbereich erhalten Festangestellte/Arbeitnehmer, meist angestellte Führungskräfte, von ihrem Arbeitgeber als zusätzliche Entlohnung einen Dienstwagen zur eigenen Nutzung überlassen.     Zum Beitrag > Zur Einberufung der Mitgliederversammlung nach Satzungsvorgaben   Eine Mitgliederversammlung kann durch den im Vereinsregister eingetragenen vertretungs-berechtigten Vorstand stets wirksam einberufen werden. Selbst dann, wenn dieser Einzelvorstand sein Amt bereits niedergelegt hat und wenn sonst feststeht, dass er nicht mehr Vorstand ist.     Zum Beitrag > ANZEIGE Betroffene Vorstandsmitglieder dürfen bei Strafentscheidungen nicht mitwirken   Sind Vorstandsmitglieder durch ein Fehlverhalten eines Mitglieds selbst betroffen, dürfen sie bei Ordnungsmaßnahmen gegen das Mitglied nicht beteiligt sein.     Zum Beitrag > Anforderungen an eine Schiedsklausel   Alle wesentlichen Regelungen für die Durchführung eines Schiedsverfahrens hatte der Verein in einer Schiedsgerichtsordnung geregelt, die erkennbar nicht Bestandteil der Satzung war, obwohl die Schiedsordnung auf der Grundlage einer Satzungsermächtigung erlassen worden war. Dies genügt jedoch nicht.     Zum Beitrag > Den ermäßigten Umsatzsteuersatz für Bistrobetrieb?   Soweit ein gemeinnütziger Verein zur Förderung des Wohlfahrtswesens neben seiner anerkannten Behindertenwerkstatt ein Bistro führt, fallen die Einnahmen nicht in den Zweckbetrieb (§ 66, 68 Nr. 3a AO) mit dem ermäßigten USt-Satz.     Zum Beitrag > ANZEIGE Diesen Newsletter weiterempfehlen   Sie erhalten den Newsletter an die E-Mail-Adresse [email protected]. Wenn Sie den Newsletter nicht mehr erhalten möchten, klicken Sie bitte hier    Wenn Sie Ihre E-Mail-Adresse und Ihre persönlichen Daten ändern möchten, klicken Sie bitte hier.  Impressum   Redaktion Lexware verein aktuell Annette Ziegler (verantwortlich i.S.d. § 55 Abs. 2 RStV)   Verlags-/​Redaktionsanschrift: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG Munzinger Straße 9 D-79111 Freiburg Telefon: 0761/898-0   E-Mail: [email protected] Kommanditgesellschaft, Sitz Freiburg Registergericht Freiburg, HRA 4408 Komplementäre: Haufe-Lexware Verwaltungs GmbH, Sitz Freiburg, Registergericht Freiburg, HRB 5557; Martin Laqua   Geschäftsführung: Isabel Blank, Sandra Dittert, Markus Dränert, Jörg Frey, Birte Hackenjos, Markus Reithwiesner, Joachim Rotzinger, Dr. Carsten Thies Beiratsvorsitzende: Andrea Haufe   Steuernummer: 06392/11008 Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 812398835