L'adoption récente de la nouvelle législation concernant les arrêts maladie soulève des questions complexes pour les professionnels des RH, par exemple :
• Comment gérer efficacement les arrêts maladie non professionnels, désormais traités comme une période de travail effectif ? • Comment s’assurer que les restrictions de droits en matière de congé des salariés en arrêt maladie par le passé soient correctement appliquées ? • Comment informer de manière exhaustive les salariés de retour d'arrêt sur leurs droits à congés payés, conformément aux nouvelles exigences légales ?
Naviguer dans ce paysage juridique en évolution constante tout en veillant au bien-être des employés et à la conformité légale représente un défi de taille pour de nombreuses entreprises. Lamy Liaisons vous accompagne chaque jour en assurant une couverture complète de l'actualité juridique et sociale. | 
