| ‘SNF-keurmerk verplichten’ | | De reputatie van Nederland als aantrekkelijk arbeidsmigratieland loopt schade op. De reden: te veel misstanden bij de huisvesting van arbeidsmigranten. De oplossing: het verplicht stellen van het SNF-keurmerk. | | |
|
|
| Een data-taal voor uitzenders, hoe werkt dat? | | Om data toegankelijker te maken voor uitzendorganisaties zijn er de SETU-standaarden. Wim Davidse bezocht het ABU-SETU seminar ‘Connecting the dots’. Lees over zijn bevindingen. | | |
|
|
| (advertorial) | | Maak ondernemen makkelijk(er) | | Heb je al je risico’s al goed in beeld? Laat je adviseren. Met onze uitgebreide dienstverlening wordt ondernemen makkelijk(er). Je maakt o.a. direct gebruik van een werkgevers- en werknemersportal én geautomatiseerde vacaturebank. Voor ieder ondernemersvraagstuk passend advies. | | |
|
|
| Flex wordt flink duurder, voor uitzenders én inleners | | Naar verwachting zal het tarief voor flexibele arbeid door de WAB met 5 tot 10% gaan stijgen. Dat gaat de uitzender merken, maar ook de inlener. Patrick Hustinx (All About Flex) legt uit waar die kostenstijgingen precies in zitten. | | |
|
|
| (advertorial) | | Het nieuwe payroll | | Het grootste voordeel van de WAB is dat er straks een duidelijk onderscheid ontstaat tussen uitzenden en payrollen. Payper introduceert daarom Het Nieuwe Payroll. Een betere versie van een bewezen formule. | | |
|
|
| (advertorial) | Duurzame Inzetbaarheid succesvol implementeren binnen het
HR-beleid? | | Hoe wordt een succesvol DI beleid geïmplementeerd? Op het gebied van zowel vitaliteit, mobiliteit als leren en ontwikkelen? Hét event Duurzame Inzetbaarheid is hét vakevent waar je letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat gedaan moet worden om er binnen een organisatie mee aan de slag te gaan. | | |
|
|
|
|
