Als we ook nog aan iets anders willen toekomen dan e-mail, is het wel handig als die e-mails snel te verwerken zijn. Het kan helpen eens wat directer te zijn. In de chatfunctie doen we dat wat makkelijker. Bij e-mails kan dat ook!
Start met betere communicatie Als er één ergernis is in de communicatie, is dat het gebrek aan doelgerichtheid. Vergaderingen die lang duren, maar weinig opleveren en een eindeloze stroom van e-mails met jou in de CC en zonder duidelijke en concrete acties. Het is lastig om dit in je eentje aan te pakken, maar wat als je dit met je collega’s samendoet? Hoeveel procent van jouw communicatie is
intern? Misschien wel meer dan de helft. Bedenk eens wat dat moet schelen qua tijd en frustratie als je samen doelgerichter gaat communiceren? Lees meer over de Streamline Certified incompany mogelijkheden of bel of mail ons voor meer informatie!
Subsidie 'Duurzame inzetbaarheid' Wil je zo optimaal mogelijk het opleidingsbudget inzetten binnen jouw organisatie? Via het Europees Sociaal Fonds (ESF) kunnen HR-projecten voor 50 procent gesubsidieerd worden! De HR-projecten moeten duurzame inzetbaarheid stimuleren. Het eerstvolgende tijdvak om een aanvraag in te dienen is van 8 t/m 12 april 2019. Dit is ook het enige en laatste tijdvak in 2019! Neem contact met ons op voor de mogelijkheden via +31 (0)88 0016 200 of [email protected].
20-03-2019 GTD Level 1 Implementatieworkshop in Maarsbergen Meer info|Aanmelden
28-03-2019 Getting Things Done Level 2 Training in Utrecht Meer info|Aanmelden
01-04-2019 Getting Things Done Level 1 Intensief in Utrecht Meer info|Aanmelden
Helder en toepasbaar; gaat een groot effect hebben op de manier van werken. Marrit Nolte, Vossius Consultancy
Questions & Actions!
Q:Overleggen beginnen bij ons vaak te laat, omdat reistijd niet in de agenda’s staat. Tussen verschillende zalen en
gebouwen ben je al gauw minstens 5 minuten onderweg. Hoe doorbreek ik die gewoonte?
A: De eerste stap heb je al gezet: constateren dat het je aandacht heeft en dat je er iets aan wilt doen. Geldt dat ook voor anderen? Je zou eens kunnen polsen of er meer mensen zijn die dit willen aanpakken. Vervolgens aan jullie om daar acties voor te formuleren die voor jullie passend zijn. Bijvoorbeeld bij de start van een overleg vragen of het overleg ook 5 of 10 minuten korter kan duren, zodat iedereen even tijd heeft voor de wissel. Of in je eigen agenda na elk overleg 10 minuten blokkeren
voor reistijd/wisseltijd. (NB: in je Outlookagenda kan je met de muis alleen blokken van een half uur selecteren. Om een ander tijdsblok te reserveren, kan je zelf de begintijd of eindtijd typen).
Heb jij ook een productiviteitsvraag? Stel 'm gerust via [email protected] en wie weet komt jouw vraag in de nieuwsbrief!
Heb je deze nieuwsbrief 'via-via' ontvangen maar wil je 'm voortaan direct zelf in je mailbox? Meld je dan hier aan en ontvang meteen onze gratis vijfdelige mini-training Getting Things Done.