Mitarbeiterbindung mit bAV und bKV
| Unternehmertipp Spezial vom 17.03.2022 | |
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| | Unterstützung bei der Entgeltumwandlung | |
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| | Betriebliche Altersvorsorge | | | | Arbeitgeberzuschuss zur bAV: Harte Konsequenzen bei Nichtbeachtung | | Seit dem 1. Januar 2022 sind Arbeitgeber verpflichtet, ihren Mitarbeitern einen Zuschuss zu zahlen, wenn diese eine versicherungsförmige betriebliche Altersvorsorge nutzen. Diese Entgeltumwandlungen des Arbeitnehmers muss der Arbeitgeber mit 15 Prozent unterstützen, wenn er durch die bAV Sozialversicherungsbeiträge spart. Doch was passiert, wenn der Arbeitgeber seiner Verpflichtung nicht nachkommt? Michael Hoppstädter, Geschäftsführer der Longial GmbH, erklärt die Gesetzeslage. Von Yvonne Döbler
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| | Mit Gesundheit den Nagel auf den Kopf treffen | | Die Gesundheit am Arbeitsplatz ist vor allem im Handwerk besonders wichtig. Stellen Sie als Arbeitgeber das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden in den Fokus und profitieren Sie noch in vielen Jahren von deren Loyalität. Mit individuellen Gesundheitsbenefits ist für jeden Handwerker das passende Gesundheits-Werkzeug dabei!
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| | BKV-POLICEN IM TARIFVERGLEICH | |
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| | | Echter Nutzen für die Mitarbeiter | | | | Betriebliche Krankenversicherung (bKV): Versicherer im Kosten- und Leistungsvergleich | | Privater Krankenversicherungsschutz ist für viele Angestellte zu teuer. Für Unternehmer ist sie es nicht. Sie können ihre Mitarbeiter mit einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) schützen. Das bringt den Mitarbeitern richtigen Mehrwert und kostet nicht die Welt – wie der große Tarifvergleich zeigt. Von Yvonne Döbler
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| | BKV ALS ANREIZ FÜR MITARBEITER | |
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