| Bekijk de webversie van deze nieuwsbrief |
| |
 |
| |
| Akkoord dienstenchequesector: mag het iets meer zijn? | Unia is tevreden over het akkoord tussen de sociale partners dat discriminatie in de dienstenchequesector aanpakt, maar kan zich niet vinden in het gebrek aan overheidscontroles op discriminatie. Unia verwacht van minister Peeters dat hij de sociale partners aanspoort tot meer engagement. |  |
| Rechtbank verbiedt hoofddoekenverbod Luikse hogeschool | Het verbod in een Luikse Hogeschool op het dragen van “juwelen of kleding die een filosofische, religieuze of politieke voorkeur tonen”, is afgevoerd door de Luikse rechtbank van eerste aanleg. Concreet zou het schoolreglement studenten weren die een hoofddoek dragen. Unia reageert tevreden. |
| Advies: conceptnota Private Huur | Door de regionalisering van de huurwetgeving krijgt Vlaanderen de kans om zelf een beleid uit te tekenen voor zijn huurwoningmarkt. Unia formuleert een advies op de conceptnota Private Huur, en focust daarbij op het bevorderen van gelijke kansen en het tegengaan van discriminatie. |
|
| Advies: Actieplan Bestrijding Arbeidsgerelateerde Discriminatie (ABAD) | Via het Vlaamse Actieplan ter Bestrijding van Arbeidsgerelateerde Discriminatie (ABAD) werkt Vlaanderen sinds 2007 aan de strijd tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. In het advies bij dit actieplan vraagt Unia o.a. een goede afstemming tussen alle monitoring- en onderzoeksinstrumenten. |
|
|
| Internationaal: standaarden voor instanties voor gelijke kansen |  | Equinet (European Network of Equality Bodies) ontwikkelde een werkdocument met standaarden voor nationale instanties voor gelijke kansen. Daarin behandelt het punten die de instanties voor gelijke kansen kunnen promoten, onderhandelen of verbeteren bij Europese en nationale overheidsdiensten. Binnenkort wordt er ook een Nederlandse versie van het document beschikbaar gemaakt op de website. |
|
| |
|
| |
