| Chères lectrices, chers lecteurs, |
|
| 2017 a été une année riche en événements pour la formation continue. L'année a remarquablement débuté: le 1er janvier, la loi sur la formation continue (LFCo) est entrée en vigueur; la Suisse est ainsi l'un des rares pays en Europe à avoir une législation nationale qui régit l'ensemble de la formation continue non formelle. |
|
|
Mais la loi n'a pas encore déployé les effets que nous escomptions, à l'exception de la promotion des compétences de base où l'on enregistre des impacts positifs. La plupart des cantons ont lancé des programmes ou, du moins, en ont annoncé, pour bénéficier des fonds mis à disposition par la Confédération. C'est une bonne chose.
Ce qui l'est moins, c'est de constater que la Confédération ne semble pas prendre au sérieux sa propre loi. C'est en tout cas ce que nous sommes amenés à conclure lorsque le Conseil fédéral renonce aux mesures concernant l'assurance qualité dans le cadre du subventionnement des cours préparatoires dans la formation professionnelle supérieure, bien que l'art. 6 de la LFCo l'exige explicitement en matière de formations continues prises en charge par la Confédération ou par les cantons.
Renforcer l'importance de la formation continue sur le papier ne suffit pas. La participation à la formation continue reste inégale, un grand nombre de personnes en Suisse ne peut toujours pas bénéficier de mesures de formation continue. Ce constat ressort des chiffres publiés par l'Office fédéral de la statistique à l'automne. La FSEA va approfondir cette question l'année prochaine.
Cette ombre au tableau ne doit pas nous faire oublier les nombreuses perspectives encourageantes que nous a apportée l'année qui s'achève. La priorité de financement destinée à la formation continue des travailleurs dans le domaine des compétences de base décidée par la Conseil fédéral en aura indubitablement été l'un des événements marquants. Elle disposera de treize millions de francs dans les prochaines années.
Mais les conditions concernant la formation continue ne sont pas les seules à avoir évolué positivement. La branche elle-même poursuit sa professionnalisation. Le secrétariat de la FFA a enregistré en 2017 un nouveau record des brevets fédéraux de formateur/formatrice.
En ce qui concerne la FSEA, l'innovation la plus importante de l’année a été la conclusion d'un contrat de prestations avec la Confédération. Celui-ci nous permet de développer nos activités. Plusieurs nouvelles initiatives dans des domaines tels que l'assurance qualité et la promotion de la formation continue dans les PME font partie de ce contrat, sans oublier la création d'un laboratoire d'idées (Think tank). Nous y aborderons, dans un cadre interdisciplinaire, des questions sur l'avenir de la formation continue et élaborerons des scénarios à l'attention de nos parties prenantes.
L'année 2017 s'achève donc sur des perspectives claires pour l'année à venir, et nous espérons que vous continuerez à faire partie de notre réseau l’an prochain. En vous remerciant de votre intérêt pour les questions de formation continue et pour notre travail, nous vous souhaitons de très bonnes fêtes de fin d'année.
Bernhard Grämiger
Directeur
>> Site Internet FSEA
>> Blog de la FSEA |
|
"La formation de rattrapage pour les adultes" devient de plus en plus importante pour les cantons. Le canton de Soleure par exemple accompagne les adultes concernés jusqu'à l'achèvement de leur formation professionnelle, soutient ces adultes lors d'obstacles financiers et conseille activement les entreprises et OrTra.
>> Vers le résumé de la journée |
|
| Le secteur d' « Evaluation de langue fide et passeport des langues » recherche des institutions qui souhaitent s’accréditer comme centres d’évaluation fide. Les exigences sont : une expérience avérée dans le domaine de l’encouragement linguistique pour migrantes et migrants adultes, un système interne de gestion de la qualité et des personnes qualifiées. L’évaluation de langue fide permet un accès direct au passeport des langues, attestation officielle des compétences linguistiques. Vous trouverez davantage d’informations sur www.fide-info.ch/fr/sprachnachweis. |
|
|
Théorie et pratique : une histoire relationnelle La théorie et la pratique vivent à côté l'un l'autre plutôt qu'ensemble dans la formation continue. Toutefois cela ne doit pas forcément être le cas, à en croire le nouveau numéro de la revue spécialisée "Education permanente". Elle paraîtra le 1er décembre et peut être commandée ici.
>> Vers la commande |
|
|
Des nouvelles du monde de la formation continue |
|
Comment les personnes sans qualification peuvent-elles être intégrées dans le système de formation professionnelle? C'est la question qui a été abordée récemment dans la série des "Journées spéciales" qui sont organisées par l'IFFP en Suisse romande. Ces journées sont organisées deux fois par an.
>> Plus d'informations
L'UE veut augmenter la proportion de citoyens européens qui apprennent tout au long de leur vie à 25 % d'ici 2025. A l'heure actuelle, seulement 11 % de la population active adulte participe à l'apprentissage tout au long de la vie. L'UE a fixé ce cap lors du sommet social de Göteborg du 17 novembre qui fait parti d'un espace européen de l'éducation jusqu'en 2025.
>> Plus d'informations |
|
22 mars 2018
L'AGORA de la formation est l'évènement majeur de l'Association romande des formateurs (ARFOR). Suite au succès de la "Saison 1" réalisée en 2015, une nouvelle saison vous a été concoctée par un comité surmovité!
>> Plus d'informations
Save the date! Assemblée générale de la Conférence romande de la formation continue (CRFC) avec partie thématique ouverte au public sur la Loi sur les marchés publics dans le domaine de la formation continue.
Date : 28 mars 2017, 10h à 13h
Lieu : Lausanne, Musée olympique
Evènement gratuit. |
|
La bourse aux emplois pour la formation continue. L’aperçu le plus complet des offres d’emploi dans le domaine de la formation en Suisse.
>> vers le marché de l'emploi |
|
|
|
| | |
|
