Le statut cadre aurait-il perdu son lustre d'antan ?
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Newsletter du jeudi 7 novembre 2019
Un statut cadre... pour quoi faire ?
Le statut cadre aurait-il perdu son lustre d'antan ? Charles-Emeric Le Roy, associé du cabinet GMBA, et Gérard Mardiné, secrétaire général de la CFE-CGC, font le point sur les évolutions en cours (...)
Softskills : la révolution en entreprise !
Quelles seront les 7 compétences comportementales cruciales dans l'entreprise de demain ?
Mozilla : le télétravail au cœur de la culture d’entreprise
L'entreprise s’attache aussi à bousculer les codes de la culture managériale, en mettant au premier plan l’épanouissement des collaborateurs. L’une des clés (...)
Cesi modernise son SIRH : retour d'expérience
Confronté à l'obsolescence de son outil RH dans un contexte de développement de son activité, l'école d'ingénieur Cesi, qui compte 1 000 collaborateurs répartis dans 26 centres (...)
Quel rôle pour les nouveaux acteurs de la formation professionnelle ?
France Compétences, OPCO… Sur le terrain, les acteurs de la formation professionnelle prennent leurs marques mais pour de nombreuses entreprises leur mission reste floue (...)
Revue du web RH d'octobre
Liaison fatale chez Mac Donald, rétention des talents et égalité salariale sont au sommaire de cette revue du web RH. Bonne lecture ! (...)
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Vox learning : comment réussir ses podcasts ? Par Stéphane Diebold
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L’impact des différences générationnelles au travail. Par Eliane Bacha, A. Florent et R. Tarhali
Le but de notre étude est de comprendre l’impact des différences générationnelles en milieu professionnel (...)
Les X au coeur du mix-générationnel. Par Joëlle Brunet-Labbez
Héritiers d'une génération floue, peu nombreux, les X, nés entre 1960 et 1975, ont été oubliés par les entreprises (...)
Petit traité de changement amical : un changement, ça se prépare ! Par C. Faurie
Voici un trait culturel bien français: nous ne préparons pas le changement. Pourtant, cela peut se faire en 5 questions (...)
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L'ESSEC et l'université de Berkeley lancent un double diplôme "managers-ingénieurs"
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