| Chères lectrices, chers lecteurs, |
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Un jalon dans la politique de formation continue - les prestataires sont à présent sollicités |
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| Le Conseil fédéral a décidé début novembre d'une priorité de financement pour la formation continue des employés dans le domaine des compétences de base. La mesure se base sur la loi sur la formation professionnelle et est limitée à trois ans. Est compté un total d'environ 13 millions de francs de subventions fédérales. |
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Du point de vue de la formation continue, cette décision est perçue comme un jalon important. La FSEA exigeait depuis longtemps un programme pour l'encouragement des compétences de base sur le lieu de travail et des moyens financiers supplémentaires urgents pour un domaine qui jusqu'à présent a été trop peu soutenu.
Avec le modèle GO, nous avons élaboré ces dernières années les bases conceptuelles des mesures de soutien adaptées au lieu de travail. Celles-ci peuvent à présent être utilisées pour la mise en œuvre du programme.
La balle est désormais dans le camp des prestataires de formation continue. Ils sont invités à s'approcher de manière active auprès des entreprises et des organisations du monde du travail, et par la mise en œuvre de nombreuses mesures de formation de faire du programme un succès.
La FSEA se réjouit de soutenir les prestataires par les activités d'information et de conseil dans le cadre de ce projet.
Cäcilia Märki, responsable du domaine des compétences de base
>> Site Internet FSEA
>> Blog de la FSEA |
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Les chiffres actuels de la formation continue en Suisse |
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Le micro-recensement de la formation et de la formation continue est effectué et évalué tous les cinq ans par l'Office fédéral de la statistique (OFS) qui mène son enquête par téléphone. Durant ce recensement, est analysé le comportement de la population suisse âgée entre 15 et 75 ans envers la formation continue. L'OFS a publié les premiers résultats fin octobre. Par rapport à la dernière enquête de 2011, on observe que la formation continue gagne lentement mais sûrement en importance. Cependant cette augmentation est moins marquée que lors de la période précédente. Tandis que la participation à la formation continue est plus ou moins identique pour les deux sexes, on perçoit de grandes différences dans les groupes d'âges ainsi que dans les groupes socio-économiques.
>> Plus d'informations |
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Nouvelles du monde de la formation continue |
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Un troisième pilier pour la formation continue Qui souhaite mettre de l'argent de côté pour une formation continue doit pouvoir le déduire des impôts, tout comme la prévoyance vieillesse. Cette idée provient du postulat de la bernoise vert-libérale Kathrin Bertschy ainsi que quatre autres signataires. Dans leur postulat, ils font valoir que le Conseil fédéral devrait examiner les possibilités de mettre en œuvre une exonération fiscale temporaire et limitée pour permettre la poursuite d'études et de formations financées par le secteur privé.
>> Vers le postulat
Le Conseil fédéral devrait créer une plateforme permettant une vue d'ensemble claire et concise des offres de formation continue
Le Conseil fédéral est chargé de créer une plateforme faitière qui présente l'ensemble des offres de formation continue de manière lisible et organisée. C'est ce qu'exige la conseillère nationale PDC valaisanne Géraldine Marchand-Balet et 16 autres signataires dans une motion. Cette méta-plateforme devrait ainsi, non seulement recenser les offres de formation continue, mais aussi mettre à disposition des informations et ainsi garantir une clarté et un accès structuré pour les entreprises et les individus.
>> Vers la motion |
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Théorie et pratique : une histoire relationnelle La théorie et la pratique vivent à côté l'un l'autre plutôt qu'ensemble dans la formation continue. Toutefois cela ne doit pas forcément être le cas, à en croire le nouveau numéro de la revue spécialisée "Education permanente". Elle paraîtra le 1er décembre et peut être commandée ici.
>> Vers la commande |
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Plein feu sur les erreurs et leur place dans les processus d’apprentissage et de transfert : résultats de deux études canadiennes en contexte de formation continue 7 décembre 2017
C’est avec un grand plaisir que l’Institut fédéral des hautes études en formation professionnelle (IFFP), vous convie à la conférence présentée par le Prof. Martin Lauzier, psychologue du travail et professeur titulaire en gestion et développement des ressources humaines au Département de relations industrielles de l’Université du Québec en Outaouais (UQO). Le professeur Lauzier traitera de la place des erreurs dans les processus d’apprentissage et de transfert. Pour étayer ses propos, il s’appuiera sur deux études canadiennes.
>> Plus d'informations
Les gagnants et les perdants de la formation continue
Journée politique
27 février 2017
De loin pas tous ne profitent de formations continues en Suisse. Le système connaît aussi bien des gagnants que des perdants. Depuis plus de 20 ans, différents programmes d'encouragement et mesures de sensibilisation tentent d'y remédier. Malgré cela, le taux de participation ainsi que le modèle de participation restent majoritairement inchangés. Cette journée présentera des données actuelles et non encore publiées sur la participation en formation continue en Suisse. Elle présentera également différentes solutions possibles en théorie et en pratique.
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AGORA de la formation, saison 2 : pratiques actuelles et tendances futures
22 mars 2018
L'AGORA de la formation est l'évènement majeur de l'Association romande des formateurs (ARFOR). Suite au succès de la "Saison 1" réalisée en 2015, une nouvelle saison vous a été concoctée par un comité surmovité! >> Plus d'informations
Save the date! Réseau romand pour la Qualité en Formation des adultes
26 avril 2018
Prochaine journée RQFA au CEP à Lausanne. Réserver la date. |
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La bourse aux emplois pour la formation continue. L’aperçu le plus complet des offres d’emploi dans le domaine de la formation en Suisse.
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