| Jean-Emmanuel RAY Professeur à l’université Paris I-Sorbonne et à Sciences Po Paris |
| | | Paul-Henri ANTONMATTEI Professeur à l’Université Montpellier I |
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| Stéphane BROTONS Président de la 4ème chambre de la Cour administrative d'appel de Versailles |
| | | Jamila EL BERRY Docteur en droit privé Avocat au barreau de Paris JEB Avocats |
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| Grégory CHASTAGNOL Avocat associé FACTORHY Avocats |
| | | Jeannie CREDOZ-ROSIER Avocate associée FLICHY GRANGE |
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| Pascale LAGESSE Avocat associé BREDIN PRAT |
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A l’issue d’une enquête RH s’ouvre une nouvelle étape cruciale pour les directions de ressources humaines : accompagner le collectif pour restaurer les relations de travail.
Comment communiquer sur les résultats tout en préservant la confidentialité des parties prenantes et expliquer les décisions prises? Comment restaurer la confiance au sein du collectif ? Comment accompagner les personnes et les équipes suite à un cas de harcèlement avéré ou allégué ? Quel plan de prévention mettre en œuvre pour éviter toute récidive ?
En présentiel ou connecté en Live, Liaisons sociales vous donne rendez-vous le 27 novembre pour vous partager des recommandations et conseils et vous présenter une méthodologie illustrée de cas pratiques.
LE 27 NOVEMBRE | | Je m'inscris |
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