Praktische handvatten om aan de slag te gaan met loopbaanontwikkeling͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏
Duurzame inzetbaarheid en duurzame ontwikkeling van medewerkers zijn een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer. Maar hoe geeft u hier invulling aan? En wie doet wat? Hierover organiseert SoFoKleS een online bijeenkomst op dinsdag 1 oktober 2024 van 10.00 – 11.30 uur. Van harte welkom!
De SER publiceerde in 2020 het beleidskader Eigen regie op loopbaan en ontwikkeling. Uitgangspunt in dit document is dat medewerkers zelf de regie kunnen nemen over hun ontwikkeling door bewuste keuzes te maken en tot actie over te gaan. En dat de werkgever de eigen regie van de medewerker kan ondersteunen door richting, ruimte en ruggensteun te bieden.Voor wie?De bijeenkomst is bedoeld voor hr-professionals, leidinggevenden, medewerkers en vertegenwoordigers van medewerkers aan universiteiten. We kijken vanuit een beleidsmatige invalshoek naar het thema.AanmeldenWilt u de bijeenkomst bijwonen? |
Na uw aanmelding ontvangt u een deelnamelink voor de bijeenkomst.ProgrammaEigen regie – een toelichting op het beleidskader van de SER
Linda Koopmans, TNO
Sessies functieperspectief – hoe Erasmus Universiteit eigen regie op loopbaanontwikkeling in de praktijk brengt
Imke van der Geest, EUR
Ervaringen uitwisselenBekijk de volledige beschrijving van het programma |
Linda Koopmans
Linda is onderzoeker Duurzame Inzetbaarheid bij TNO. Samen met collega’s van de afdeling ‘Sustainable Productivity and Employability’ werkt zij aan thema’s als sociale innovatie, de impact van technologie op werk en een leven lang ontwikkelen in een lerende organisatiecontext. Op basis van (wetenschappelijk) onderzoek biedt TNO mensen en organisaties inzicht én handelingsperspectief om te stimuleren dat ze relevant blijven, nu en in de toekomst.
Imke van der Geest
Imke is HR business partner aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Als ervaren hr-deskundige houdt zij zich onder meer bezig met onderwerpen als loopbaanontwikkeling, de gesprekscyclus en strategische personeelsplanning. |
We hopen u te zien op 1 oktober!
Hartelijke groeten,
Team SoFoKleS |
| SoFoKleS | | | SoFoKleS, het Sociaal Fonds voor de Kennissector, voert projecten en onderzoek uit en subsidieert activiteiten op het gebied van de academische arbeidsmarkt. Het fonds deelt zijn kennis met de Nederlandse universiteiten, onderzoekinstellingen en universitair medische centra (umc's).
| | Nieuwsbrief | | | Deze e-mail is verstuurd aan [email protected]. Als u geen nieuwsbrief meer wilt ontvangen, kunt u zich afmelden. U kunt ook uw gegevens wijzigen.
|
| | | Contact | | | Bezoekadres
Lange Voorhout 13
2514 EA Den Haag
Postadres
Postbus 556
2501 CN Den Haag
T (070) 376 57 27
[email protected]
|
|
|
|
