| |
Blijf werken aan diversiteit en inclusie, juist nu! |
| De afbraak van Diversity, Equality & Inclusion (DEI) is een wereldwijde trend. In de Verenigde Staten zijn bedrijven zoals Google, McDonald’s en Ford bezweken onder conservatieve druk. Ook in Nederland is er nu steeds meer kritiek op DEI-beleid, getuige de Telegraafkop: ‘Ministeries miljoenen kwijt aan diversiteit: kritiek op lange lijst woke-hysterie en onzincursussen voor ambtenaren’. Wat ooit begon als een emancipatiebeweging, blijkt voor sommige organisaties nu net zo makkelijk overboord te worden gegooid. Bedrijven laten inclusie vallen als een hete aardappel zodra winst of reputatie op het spel staan. Diversiteit en inclusie staan onder druk, maar juist nu is doorzetten belangrijker dan ooit. |
|
| | | Meld je aan en bouw mee aan het nieuwe Logeion | | Oproep | Nieuwe koers | | Logeion slaat een nieuwe weg in. En we willen die koers samen met onze leden en vakgenoten bepalen. Want alleen door de kennis, ervaring en visie van communicatieprofessionals te bundelen, kunnen we een vereniging bouwen die écht waarde toevoegt. Om deze cocreatie concreet vorm te geven, starten we drie werkgroepen die gaan bepalen hoe Logeion zich de komende jaren ontwikkelt en wat we precies gaan betekenen voor onze leden. Denk jij mee? |
| | | Online trendsessie gratis voor leden: Waardeer luisteren | | Gratis voor leden | Bijeenkomst | | Meld je aan voor de trendsessie Waardeer luisteren. Het is de eerste in een reeks van drie online vakimpulsen over de Logeion-trends. Lisette Kaptein en Carolien Schoenmakers van het Logeion-TrendTeam begeleiden de sessie. Bartho Boer (KPN) en Marijke de Roeck (Stad Antwerpen) delen hun ervaringen over het belang van luisteren. We kiezen te vaak voor zenden. Hoe zorg je ervoor dat je eerst contact maakt, open onderzoekt en dan pas handelt. Houd de agenda van Logeion in de gaten voor de volgende twee trendsessies. |
|
| | | Help jij mee de BNP te actualiseren? | | Oproep | Beroepsniveauprofielen | | De beroepsniveauprofielen (BNP) en bijbehorende tool zijn veelzijdig, gratis voor leden en geven een goed beeld van waar een communicatieprofessional staat in het werkveld. Ook geven de beroepsniveauprofielen een goed fundament voor professionalisering van het individu of het team. Het BNP-model is toe aan actualisering en Logeion wil de beroepsniveauprofielen en het opleidingsprofiel van het hoger communicatieonderwijs beter op elkaar afstemmen. Doe je mee? |
| | | ‘EasyToys moet net zo mainstream worden als een tandpastamerk’ | | Michiel Haighton | Vakblad C | | De brandmanager van EasyToys heeft een missie: zijn bedrijf uit de taboesfeer halen. “We zijn al een heel eind op weg. Dat onze producten ook bij een oer-Hollands merk als de Hema verkocht worden, is een heel belangrijke doorbraak geweest.” Het interview met Dave van den Bos is nog maar net begonnen of er ligt toch een opmerkelijk taboe op tafel. Er is een woord dat Van den Bos weigert in de mond te nemen. Seks. “Ik vermijd dit specifieke woord inderdaad. En ik stuur daar ook streng op in mijn team." |
|
|
|
|
| | | Succesvolle participatie: de juiste communicatieroute Bij participatie kom je voor dilemma’s te staan. Kies je een projectgerichte of organisatiebrede aanpak? Beide routes bieden communicatiedilemma’s en kansen. Ontdek in dit whitepaper van Mett welke route het beste bij jou past. |
|
|
| |
| | | Met korting naar het Issuecongres 2025 De wereld om ons heen verandert in rap tempo, maar gelukkig leer je tijdens het Issuecongres 2025 'Leiderschap in Transitietijd' hoe jij wendbaar blijft. En dat met 15 procent korting op een ticket voor leden van Logeion. Ben jij erbij morgen, donderdag 23 januari? |
|
|
| |
| |
| NWO (Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek) Communicatieadviseur Den Haag | 32-38 uur |
| |
| Provincie Noord-Holland Videomaker Haarlem | 36 uur |
| |
|
| |
