En verder in deze nieuwsupdate: oud-topman AkzoNobel Aarnout Loudon overleden, Shell overweegt coronavaccins te verplichten en onbereikbaar zijn moet mogelijk sterker vastgelegd worden in arbowet.
Bedrijven bevinden zich in een spagaat als het over de loonkloof en andere ongelijkheid gaat. Dat er iets moet gebeuren is ze wel duidelijk – maar wat als na onderzoek blijkt dat je echt aan de bak moet? ‘Het is alsof er een beerput wordt opengetrokken.’
B2B sales is volop in ontwikkeling. Benieuwd hoe jouw salesteam zich zo goed mogelijk kan voorbereiden op de toekomst? In dit gratis trendrapport zijn de belangrijkste trends en inzichten samengevat.
Ook bij videovergaderingen kun je je afvragen of zo'n overleg überhaupt nodig is, Maar als het echt moet, dan kom je verder met deze 8 tips van Voys-oprichter Mark Vletter.
Succesvol opschalen is voor veel startups een bijna onmogelijke opgave. Toch gaan ze zelden op zoek naar leiderschapstalent dat hen daarbij kan helpen, constateert Justin Jansen, professor corporate entrepreneurship.
Boom is een uitgeversbedrijf dat zich richt op educatie, wetenschap, cultuur en professie. De uitgever scoort dit jaar hoog in de categorie ‘goed werkgeverschap’ van de MT500.
Je was medewerker, je wordt manager. Een beloning voor het harde werken van de afgelopen jaren. Besef alleen wel dat door die functieswitch je taken én de verhoudingen met collega's veranderen. 'Ik zat nog te vaak met één been bij de klant.'
Dát is sterk leiderschap volgens Johanna Meijer-Wolfbauer, Global HR Director Foodservice bij FrieslandCampina Professional. In 2020 was ze een van de winnaars van MT Next Leadership. Wat leerde ze zelf van de leidinggevenden om haar heen? Hoe gaat ze om met thema’s als duurzame inzetbaarheid en verbindend leiderschap? ‘Vroeger was je de baas. Tegenwoordig moet je mensen ondersteunen en naar ze luisteren. Je doet het niet alleen’.
