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Travailleurs "full remote" | Recrutement : des candidats frileux | Formations en paie | DRH en temps de crise

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Pour nombre dâentreprises, la crise sanitaire a bousculÃ© (...)

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Newsletter du jeudi 10 décembre 2020

Demain, tous travailleurs en "full remote" ?
Pour nombre d’entreprises, la crise sanitaire a bousculé les pratiques en les contraignant à adopter le télétravail et donc le management à distance. Des réflexions de fond sont aujourd’hui menées dans certaines d'entre elles pour envisager le « full remote », voire la fin des locaux (...)

Les 3 axes de la transformation digitale des ressources humaines

La crise sanitaire a contraint les organisations à installer rapidement de nouveaux modes de travail, à repenser durablement le lien social et à accélérer leur (...)

Cheerz consigne ses valeurs d’entreprise dans un "Culture Book"

Les équipes RH de Cheerz ont décidé de valoriser la marque employeur de la jeune pousse en créant un "Culture Book" pendant le confinement. Hugo Perrier, DRH, explique (...)

Recrutement en contexte de crise : des candidats plus frileux

La crise sanitaire n’aura épargné personne. Pourtant, certaines entreprises continuent à embaucher dans ce contexte délicat, à l'exemple du cabinet Magellan qui recrute 110 personnes (...)

Crise sanitaire : les formations en paie se digitalisent à marche forcée

Depuis le début de la crise, les gestionnaires de paie sont sur le qui-vive ! Face au tsunami d’évolutions réglementaires, les professionnels de la paie ont dû se former (...)

Revue du web RH de novembre

Penser "l’après-crise" en entreprise est l’un des sujets les plus débattus ce mois-ci sur la toile : engagement, horaires, bureau, télétravail etc. A quoi ressemblera la vie de salarié en 2021 (...)

TRIBUNES RH

DRH en temps de crise : entre gestion de l’urgence et préparation d’un avenir incertain. Par Marielle Babeau

Les DRH gèrent en parallèle trois missions complexes (...)

"Stop aux relances !"... Comment communiquer sans harceler ? Par Frédéric Fougerat

Chaque journée ressemble de plus en plus à une compétition sans adversaire ni ligne d’arrivée, ni chrono (...)

7 actions pour maintenir l'engagement dans les périodes de "stop and go". Par Didier Burgaud

L’incertitude générale et les modifications profondes de l’activité, pèsent sur le mental et affectent l’engagement (...)

L’humour, un puissant mécanisme d’adaptation face à la crise? Par P. Martin et M. Hofaidhllaoui

Quel peut être le rôle de l’humour dans le processus de changement organisationnel induit par la crise ? (...)

FORMATIONS EN MANAGEMENT

â Manager son équipe

â Gagner en leadership

â Pratiques managériales

â Gestion de projet

ACTU & AGENDA

â Que retenir de l'accord sur le télétravail ?

â Fabienne Pécheul devient DRH du groupe INSEEC U.

â Des intentions d'embauches en berne au premier trimestre 2021

â Un Français sur deux prévoit de se former en 2021

â "Le télétravail va perdurer pour un tiers des salariés"

â Télétravail : la start up UBIKEY lance un outil de management visuel

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