 | Betere leiders maken een betere wereld |
| | En verder: DNB: ING niet de enige bank die witwassignalen negeert; Modehuis Michael Kors neemt Versace over; Andrea Orcel nieuwe CEO Santander; Berlusconi is terug en taxichauffeurs verdienen steeds minder. Lees verder |  |
| | Iedereen heeft een moment in zijn loopbaan waarop het kwartje valt. In MT belichten we de komende weken de carrièrekeuzes van onze Goudhaantjes. Deel 18: Roy van Keulen, hoofd marketing en ecommerce bij Jumbo Lees het interview |  |
| | Bedrijven kunnen niet zonder digitale werkplekken. Essentieel is goede bescherming tegen cybercrime, menselijke fouten en calamiteiten. Hoe? Vraag de gratis whitepaper aan. Download whitepaper |  |
| | Mark Heine wordt per oktober 2018 de nieuwe CEO van bodemonderzoeker Fugro. Een profiel van de oud-Goudhaan met een lange staat van dienst binnen hetzelfde bedrijf. Lees het profiel |  |
| | Veel bedrijven gebruiken termen als scrum, agile en lean om te laten zien dat ze met de tijd meegaan. Maar alleen roepen dat je dit gebruikt, maakt je organisatie niet effectiever. Hoe zet je deze middelen zo in dat je bedrijf écht continu kan verbeteren? Lees verder |  |
| | Hoe start je met Agile werken? Hoe maak je zelforganisatie tot een succes? In één dag alles over Agile en Scrum: interactieve sessies, praktijkcases van ervaren Agile coaches, leer over Agile transformaties. Meer info & tickets |  |
| | Comedian Louis CK heeft al weer opgetreden en er zijn er meer op de #MeToo lijst die hun comeback plannen. Frank Körver, partner bij adviseur Wepublic over reputatiemanagement in het #MeToo tijdperk. 'Vergoelijken is uit den boze'. Lees verder |  |
| | Ons brein is goed is in patroonherkenning. Maar door kunstmatige intelligentie en deep learning kan dit vele malen sneller en verreikender. Computers herkennen nu complexe, verborgen patronen die de mens niet meer kan (over)zien. Lees de column |  |
| | Onze mobiliteitsbehoefte verandert. Niet het mobiliteitsaanbod van de werkgever, maar de behoefte van de medewerker staat centraal. Wat betekent dat voor jouw organisatie? Download het gratis e-book |  |
| | Het is belangrijk om eerlijk te zijn in het geven van feedback, maar wil je dat deze ook effect heeft, is het belangrijk om na te denken wat je zegt en hoe je het formuleert. Lees het artikel |  |
| |  | MT Work/Life MT Work/Life biedt strategieën en inspiratie om werk en privé te combineren en het beste uit jezelf te halen, waardoor je tijd, energie en zin krijgt om verder te komen. Bekijk |
|
|
