| Découvrez nos parcours en ressources humaines |
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Suivre un Parcours Lefebvre Dalloz vous offre la possibilité d’acquérir et d’approfondir vos connaissances et de développer de nouveaux savoir-faire et compétences. Nos équipes pédagogiques vous préparent efficacement à l’examen pour vous permettre de valider la certification Lefebvre Dalloz, attestant l’acquisition des compétences visées.
Les parcours chargé(e) des RH et manager du développement des ressources humaines sont éligibles au CPF. Ils peuvent peut être préparés dans leur intégralité en validant progressivement, sur 5 ans, les blocs de compétences pour une certification totale. Chaque bloc de compétences reste accessible indépendamment et est éligible au CPF. |
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| Responsable ressources humaines (RRH) |
| ➔ Maitriser les fondamentaux du droit du travail et de la finance
➔ Gérer les relations avec les représentants du personnel
➔ Développer une politique de recrutement et de GEPP
➔ Etablir le plan de développement des compétences en conformité avec le cadre légal
➔ Construire une politique de rémunération efficace et cohérente avec la stratégie de son entreprise |
| | Prochaine session : du 3 avril au 7 juillet à Paris |
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| Responsable développement RH |
| ➔ Gérer la stratégie de recrutement et promouvoir la diversité
➔ Planifier les grandes étapes de la construction du plan de développement des compétences
➔ Organiser une démarche GEPP efficace en entreprise
➔ Planifier les étapes clés de mise en place d'une stratégie RH cohérente avec la transformation digitale de l'entreprise
➔ Préparer les éléments relatifs au déploiement de la politique de rétribution globale |
| | Prochaine session : du 6 avril au 6 juin à Paris et à distance |
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| Nos parcours éligibles au CPF |
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| Titre Manager du développement des ressources humaines |
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| Découvrez notre plaquette parcours métier des ressources humaines et du juridique |
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