Zorg dat u auteursrechthebbende blijft van artikelen, blogs en andere publicaties

Als niets anders is overeengekomen, wordt u als werkgever automatisch auteursrechthebbende van werken die een werknemer in dienstverband maakt. Hiervoor is wel vereist dat het vervaardigen van het werk onder de functieomschrijving van de werknemer valt en dat u voldoende zeggenschap hebt over de vorm waarin het werk tot stand komt. Hoewel de wet vrij duidelijk is, leert de praktijk dat nogal wat discussie kan ontstaan over auteursrechten tussen werkgevers en werknemers. Bijvoorbeeld wanneer een duidelijke taakomschrijving van de werknemer ontbreekt. Zorg daarom dat u deze discussie voor bent en neem een concreet intellectueel eigendomsbeding op in de arbeidsovereenkomsten van uw werknemers.

Hebt u een vraag naar aanleiding van deze tip?

Neem dan contact op met één van de onderstaande advocaten.

Wij wijzen u erop dat de informatie die wij u hierbij aanbieden met grote zorgvuldigheid is samengesteld. De Tip van de Week is gebaseerd op de huidige stand van regelgeving en rechtspraak en is van algemene aard. De Tip is niet aangepast aan uw persoonlijke of anderszins specifieke omstandigheden en geldt derhalve niet als een persoonlijk advies. Aan de Tip van de Week kunnen geen rechten worden ontleend en Adriaanse van der Weel is niet aansprakelijk voor schade of kosten, van welke aard ook, die verband houden met het gebruik van deze Tip.