Loading...
Geen afbeeldingen? Webversie Controleer of vernietiging van de arbeidsovereenkomst van uw zieke werknemer mogelijk isHet kan gebeuren dat een werknemer zich direct na de proeftijd ziek meldt. Maar wat als blijkt dat de werknemer volgens de bedrijfsarts al bij aanvang van dat dienstverband arbeidsongeschikt was? Mogelijk kunt u dan gebruik maken van de no-risk polis en neemt UWV de loondoorbetalingsverplichting over. U kunt evenwel ook nagaan of het mogelijk is de arbeidsovereenkomst van die werknemer te vernietigen. Onder omstandigheden rust op een werknemer namelijk een mededelingsplicht over zijn werkelijke gezondheidstoestand. Schending van die mededelingsplicht kan een wilsgebrek opleveren, wat betekent dat u de arbeidsovereenkomst buitengerechtelijk kunt vernietigen vanwege dwaling of bedrog. Vorige Tip van de Week gemist? Lees de Tips hier terug!Heeft u een vraag naar aanleiding van deze tip?Neem dan contact op met Daniël Doolaege via 0118 - 65 60 60 of mail naar ddoolaege@avdw.nl. Daniël Doolaege, advocaat arbeidsrecht Andere specialist nodig?Wij hebben alle expertise onder één dak om ondernemingen, overheden en particulieren bij te staan. Ons Team Onze PraktijkgebiedenOnze vestigingenMiddelburg Kousteensedijk 5a Rotterdam Premier Suites & Offices, Weena 736b Postbus 768, 3000 AT Rotterdam Terneuzen Herengracht 9 Volg ons op LinkedIn
|
Loading...
Loading...