Onbehoorlijke uitlatingen via WhatsApp? Leg uw regels vast in het bedrijfsreglement!

WhatsApp is een communicatiemiddel dat niet meer uit ons dagelijks leven is weg te denken. Ook op de werkvloer wordt gebruik gemaakt van Whatsapp, zowel zakelijk als ter vermaak. Als werkgever wilt u uiteraard niet dat werknemers zich daarbij schuldig maken aan onbehoorlijke uitlatingen, zoals racistische of seksuele uitlatingen. Om dit te voorkomen, is het raadzaam regels op te stellen voor het gebruik van dit communicatiemiddel. Neem die regels vervolgens op in uw bedrijfsreglement. Mochten die regels onverhoopt toch worden overtreden, dan staat u als werkgever sterker bij het sanctioneren van die werknemer.

Hebt u een vraag naar aanleiding van deze tip?

Neem dan contact op met één van de onderstaande advocaten.

Wij wijzen u erop dat de informatie die wij u hierbij aanbieden met grote zorgvuldigheid is samengesteld. De Tip van de Week is gebaseerd op de huidige stand van regelgeving en rechtspraak en is van algemene aard. De Tip is niet aangepast aan uw persoonlijke of anderszins specifieke omstandigheden en geldt derhalve niet als een persoonlijk advies. Aan de Tip van de Week kunnen geen rechten worden ontleend en Adriaanse van der Weel is niet aansprakelijk voor schade of kosten, van welke aard ook, die verband houden met het gebruik van deze Tip.