| | | 12. oktober 2022 |  |
|---|
|
|
|
| | | Bliver du motiveret i din daglige arbejdsdag? | Hvilken ledelsesstil er der på dit arbejde? Er det en ledelsesstil, der motiverer dig og giver dig plads til at kunne påvirke det team du er en del af? Og hvis du selv er leder, er det så noget du har tænkt over?
Hvis ikke, kan det være en god idé at få afklaret, da det har en stor betydning for både de ansatte og lederne. For når man først forstår hinanden, er man også mere motiveret til at yde sit bedste på arbejdspladsen.
Impact Matters
På ens arbejdsplads er det vigtigt at huske, at den indvirkning man har, har ligeså stor betydning som resten af ens kollegaer. Det er super vigtigt at bygge et godt sammenhold op, så man efterfølgende kan skabe gode resultater sammen.
Efter flere år med covid-19, har mange fået en hverdag, hvor man er blevet sin 'egen' leder, og man har kunne tilrettelægge sin egen arbejdsdag. Derfor er det for nogen blevet en udfordring at vende tilbage på arbejdspladsen fysisk, og det sammenhold, der var før, kan være udfordret.
Den større selvbestemmelse man har haft, ved at arbejde hjemmefra, har vist sig at have en direkte betydning for ens arbejdslyst og den måde man arbejder på.
| | |
|
|
| | | 4 råd til velfungerende selvledelse | Selvledelse er blevet svaret på den medbestemmelse, som mange efterspørger, og virksomhederne gerne vil give. Men selvledelse kommer ikke uden udfordringer. Selvledelse kræver klare rammer, der defineres gennem dialog og en professionel samtalestruktur.
De sidste par år med med covid-19 har lært os, at der er et potentiale i at arbejde hjemmefra, dog er der en fare for at fritid og arbejdstid flyder sammen og gør det sværere at navigere efter en 37 timers arbejdsuge.
Læs artiklen og få 4 råd til velfungerende selvledelse, hvor vores senior konsulent, Nanna Gry Tolborg, guider dig igennem rådende.
| | |
|
|
| Test dig selv: Er du en god leder? | En god leder, er egentligt en bred definition, da man kan være en god leder på mange forskellige måder.
En ting er dog vigtigt at pointere inden for succesfuld ledelse. Du er først en god leder, når folk omkring dig, beslutter sig for at følge dig og din ledelsesstil.
Testen tager udgangspunkt i tre områder:
- Dine ledelsesmæssige kompetencer
- Dine forretningsmæssige kompetencer
- Dine personlige kompetencer
| | |
|
|
| Kontakt os for hjælp og rådgivning | Har du nogle spørgsmål vedrørende vores nævnte kurser, din efteruddannelse eller generelt om kurser fra Mannaz, så kontakt os endelig. Vi står klar til at rådgive og give dig svar.
Kontakt René Fabricius Weichel enten på [email protected] eller ring på +45 45 17 61 40.
|
|
|
|---|
|
|
|
| |
