Si no puedes ver bien esta newsletter haz click aquí | | Este verano en STRONG element hemos liderado el bienestar de las personas y los despachos del sector legal | | Nuestro eBook con 17 artículos de responsables de RR.HH. del sector legal escribiendo sobre la transformación digital y las personas. | | ...y nuestra jornada en el ICAM sobre Gestión del Cambio en el sector legal. | | Ahora es el momento de trasladar nuestras experiencias y conocimientos a las personas y organizaciones del sector legal | | ¿En qué podemos ayudarte? Nuestros objetivos Promover la comunicación Interna, establecer un estilo de dirección claro y coherente y que la organización participe en su desarrollo. Contribuir a la creación de canales y espacios de información, participación y opinión. Detectar e intervenir los focos de conflicto interno a partir del fortalecimiento de la cohesión del grupo. Contribuir a la toma de decisiones y facilitar su implementación para adaptarse a las nuevas demandas del entorno. Nuestros servicios "Sudar la camiseta" Taller de trabajo y reflexión para tomar impulso en equipo. Trabajamos los valores corporativos, potenciamos la cultura del despacho y cohesionamos y motivamos al grupo. Auditoría de Comunicación Interna y bienestar Basada en la metodología de STRONG element y su equipo multidisciplinar de comunicación y psicología analizamos la situación de la comunicación interna (canales, mensajes, receptores, distorsiones, etc.) de su organización para ayudar a su equipo de RRHH, comunicación y la dirección a mejorar y ajustar la comunicación con su "cliente interno", sus socios, abogados y empleados. Un abrazo para el nuevo talento Establecemos los protocolos para la acogida de nuesvos miembros a la organización. Asi garantizamos que se puedan integrar al nuevo grupo con suma facilidad y que perciban la cultura de la organización de forma programada, ordenada y de acuerdo con los objetivos de la dirección. Los cambios son una oportunidad Actuamos en situaciones de fusiones, crisis, conflictos, fuga de talento, tanto reactiva como preventivamente. Las situaciones de cambio causan estres en las organizaciones. Mediante la comunicación interna ayudamos a que se supere una situación de tensión y se convierta en oportunidad de motivación y cohesión. | | Si te interesan estos temas de gestión de personas y de comunicación interna puedes contactar directamente con nosotros a través del correo: carlos.adeva@strongelement.com | | | Si deseas darte de baja de este boletín haz click en el siguiente enlace: Baja | | |
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