ventajas de asistir a nuestro seminario: Analizar todos los conceptos que incorpora una estrategia de compensaciones en lo relacionado a compensacin fija, variable, prestaciones, bonos y beneficios, conceptos exentos y gravables.
Conocer la aplicacin de tcticas para establecer una estrategia de compensaciones efectiva.
Reforzar sus conocimientos para definir y estructurar polticas de compensaciones.
Fortalecer sus conocimientos en lo relativo a tcnicas actuales de compensacin y sus objetivos.
Practicar y desarrollar las habilidades tcnicas requeridas para estructurar una estrategia de compensaciones efectiva.
Recibir una gua muy concreta para establecer un plan de compensacin efectivo en su empresa.
Intercambiar y conocer diferentes experiencias sobre lo que estn haciendo otras empresas en materia de compensaciones. |
| | | El sistema de compensacin, sueldos, prestaciones y bonos es una estrategia primordial en las empresas competitivas, porque influye determinantemente en la atraccin, retencin, motivacin y desarrollo del recurso humano, manteniendo la equidad interna y reduccin en la rotacin del personal.
Al participar, usted fortalecer y desarrollar los conocimientos, herramientas y habilidades que requiere para disear, implementar o adecuar un plan de compensaciones exitoso para su empresa. |
| DIRIGIDO A: | | Gerentes, jefes, especialistas y todos aquellos que, dentro del rea de compensaciones o Recursos Humanos, tengan como parte de sus responsabilidades diseo, implementacin o administracin de estrategias de compensaciones, que permitan mejorar el desempeo de su recurso humano, as como los resultados de la empresa. |
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