Découvrez à travers cet email, nos formations incontournables en ressources humaines ; les fondamentaux RH, stratégie et performance RH ou encore la rémunération.
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Recrutement digital : bonnes pratiques et enjeux
Lundi 5 décembre
10:30 à 11:30 |
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| Nos 3 formations incontournables |
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| | | Prochaine session : 30 et 31 janvier 2023 à Paris et à distance |
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● Faire le point sur l'ensemble des thèmes qui ont marqué l'actualité sociale de l'année 2022
● Mesurer la portée pratique des dernières réformes législatives et de la jurisprudence de la Cour de cassation
● Décrypter l'actualité à travers le regard croisé d'experts en droit social
● Echanger avec vos pairs sur l'impact de cette actualité dans vos entreprises |
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| Parcours Assistant(e) ressources humaines |
| | Prochaine session : 16 nov. au 14 déc. 2022 à Paris et à distance |
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● Définir l'environnement juridique relatif à la gestion administrative du personnel
● Sécuriser l'embauche et la procédure de départ du salarié ainsi que la gestion des absences
● Gérer la rédaction et la modification des clauses du contrat de travail
● Organiser les réunions avec le CSE ainsi que les relations quotidiennes avec les représentants du personnel
● Gérer la formation en entreprise : de la création du plan de développement des compétences à la gestion quotidienne administrative des dossiers de formation |
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| Diversité en entreprise : les clés d'une élaboration et d'un déploiement réussis |
| | Prochaine session : 30 nov. et 01 déc. 2022 à Paris |
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● Expliquer la diversité en entreprise et ses enjeux
● Mettre en rapport les processus RH et la diversité
● Elaborer une politique de diversité en 6 phases
● Identifier les acteurs internes et externes pour une meilleure inclusion de la diversité
● Mettre en oeuvre des outils ainsi que des indicateurs pertinents afin de déployer une politique diversité réussie |
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| Lanceurs d'alerte : les entreprises d'au moins 50 salariés doivent actualiser leur procédure interne |
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| Attendu pour le 1er septembre, le décret d'application de la loi du 21 mars 2022 relative à la protection des lanceurs d'alerte est paru le 4 octobre 2022. Il fixe le contenu de la procédure de recueil des alertes internes, obligatoire dans les entreprises de 50 salariés salariés et plus, et s'applique dès le 5 octobre 2022. |
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| Rapport d’activité 2021 des URSSAF |
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| Le rapport d’activité des URSSAF vient de paraître. Les chiffres sont éloquents. |
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| SIRH : analyse des enjeux stratégiques et pilotage de son développement |
| Réussir la mise en oeuvre d'un système d'information des ressources humaines |
| Prochaine session : 16 déc. 2022 à Paris |
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| Mener une politique d'intégration des travailleurs handicapés |
| Élaborer une politique d’intégration des travailleurs handicapés inclusive et adaptée aux enjeux de son entreprise |
| Prochaine session : 14 et 15 déc. 2022 à Paris |
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| Non-discrimination à l'embauche : enjeux et obligations pour les chargés de recrutement |
| Anticiper au maximum les risques de contentieux |
| Prochaine session : 02 déc. 2022 à Paris |
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