Stichting IZZ gaat het verplichte eigen risico compenseren van zorgmedewerkers die zelf corona hebben opgelopen. Extra steun en behoud van de collectiviteitskorting is cruciaal voor de gezondheid van zorgmedewerkers, aldus de belangenbehartiger.
Investeer dan in een compleet EPA-opleidingsplatform en niet in losstaande tools. Maak op 19 november kennis met de voordelen/mogelijkheden van een geïntegreerde oplossing voor zorgonderwijs met EPA’s.
Wilt u leren hoe cultuur- en gedragsverandering uw organisatie en medewerkers verder helpt in plaats van belemmert? Kom dan naar deze energieke dag vol concrete inspiratie, praktische tips en bruikbare oefeningen.
Wie vragen over pensioen heeft, kan natuurlijk altijd bij ons terecht. Onze medewerkers beantwoorden per mail, chat en telefoon tienduizenden vragen per jaar en op onze website is alles te vinden te vinden dat je moet weten. Maar veel werknemers stappen met pensioenvragen eerst naar hun werkgever. We hebben nu een nieuwe digitale pensioencursus om werkgevers te helpen bij het beantwoorden van die vragen.
Vorige week presenteerden de toonaangevende beroepsverenigingen van psychologen het advies voor ‘Een vernieuwde structuur voor de academische beroepen in de psychologische zorg’. Geen nieuws waarmee je de landelijke media haalt. Dat lukt je wel als je het niveau van psychologen in dagblad Trouw ‘onverantwoord’ noemt en onduidelijk, zodat patiënten verkeerd worden doorverwezen en behandeld. Succes verzekerd als je daarbij ook nog kortere wachtlijsten noemt. Blijft de grote vraag waarom deze verenigingen hun achterban diskwalificeren. Teruglopende ledenaantallen? Het advies er doorheen krijgen?
Het nieuwe zorgprestatiemodel gaat er definitief komen. Horizontaal Toezicht in de zorg is er al: onlangs ook gestart in de forensische zorg! Ontregel de zorg is een hot topic, met op de website een duidelijk overzicht van de initiatieven per sector. Tot slot zijn er lokale initiatieven, zoals ‘Arkin ontregelt’ en het ‘stoppen met registreren van indirecte tijd’. Allemaal om de administratieve lasten aan te pakken in de zorgsector. Wat overigens hard nodig is. Echter, er speelt wel veel tegelijk. In de wereld van de administratieve lastenverlichting, maar zeker ook daarbuiten… Moet je hier nu wel mee starten? Of toch nog even wachten? En op basis van welke afwegingen besluit je dit?
De rillingen lopen over mijn rug als ik tijdens het Regionaal Overleg Acute Zorg de laatste coronacijfers zie. Het aantal coronapatiënten dat de komende weken voor een acute opname naar het ziekenhuis zal komen, overtreft de stoutste verwachtingen. Had de eerste coronagolf al diepe impact, de huidige prognoses zijn nog verontrustender. Zeker als je bedenkt dat de situatie nu totaal anders is dan afgelopen voorjaar.
De coronacrisis blijkt geen sprint maar een marathon. Hoe krijgt u uw team weer in vorm? En zorgt u voor een goede verbinding? Dit en meer leert u tijdens de masterclass Krachtig teams bouwen.
