Im neuen SOKA-BAU kompakt stellen wir Ihnen die dritte Studie „Ausbildung als Zukunft der Bauwirtschaft 2022“ vor und zeigen die neuesten Entwicklungen des Arbeitgeber-Onlineservice auf. Alle Arbeitgeber werden in den kommenden Monaten ihre Zugangsdaten zu dem Online-Portal erhalten. Und nicht zuletzt möchten wir Ihnen ganz genau erklären, was mit Ihren Beiträgen geschieht.

Viel Spaß beim Lesen!

SOKA-BAU und F.A.Z. BUSINESS MEDIA | research stellen die dritte Studie „Ausbildung als Zukunft der Bauwirtschaft 2022“ vor.

Der Rollout des neuen Arbeitgeber-Onlineservice geht voran. Viele Kunden haben den Zugang bereits erhalten und können zum Beispiel den Status ihrer abgegebenen Meldungen und ihre Konteninformationen tagesaktuell einsehen.

Weg ist weg. Das gilt für vieles, aber nicht für Ihre Beiträge!

Altersversorgung ist auch für Unternehmer ein wichtiges Thema. Denn wer noch nicht einmal die Grundversorgung der gesetzlichen Rentenversicherung erhält, sollte erst recht vorsorgen.

Im Spitzenausgleichsverfahren werden die Beitragszeiträume in viermonatige Intervalle eingeteilt.

SOKA-BAU hat sich gemeinsam mit Vertretern aus Italien, Spanien, Polen, Portugal und Albanien im Rahmen des so genannten YES-Projekts mit Verbesserungsmöglichkeiten des Entsendeverfahrens befasst.

Unsere persönlichen Daten verändern sich von Zeit zu Zeit. Sei es eine neue Telefonnummer, der Umzug in einen anderen Ort, die Namensänderung nach der Hochzeit und vieles mehr. Um Ihnen den bestmöglichen Service bieten zu können, sind wir auf Ihre aktuellen Daten angewiesen.

Zum persönlichen Geltungsbereich gehören alle in einem Baubetrieb beschäftigten Arbeitnehmer und Auszubildenden. Die Arbeitnehmer werden hierbei nach „gewerblichen Arbeitnehmern“ und „Angestellten“ unterschieden.